株式会社大阪では「この事業を通じて多くのスタッフ、とくに若いスタッフに大きく成長してもらおう」という事業理念のもと、
若手社員がミスタードーナツ内だけでなく「どこにいっても通用して活躍できる人材」に成長してもらうための研修やサポートを実施しています。
今期は、あらたな取り組みとして『若手社員が自分自身の人生のキャリアを考え主体性をもってお仕事や人生を楽しむための年間研修』を実施。
１回目は外部講師にファシリテーションをしていただき、「自己理解」としてバリューカードを使って自分の価値観を知るワークショップを開催。
若手社員同士のコミュニケーションづくりの場や気づきの機会となりました。
