アッシュの3つのハタラク。

就職活動中のみなさん、こんにちは。

今回はみなさんに、株式会社アッシュの3つのハタラク。をご紹介します！
就職活動において、会社での働き方や社風は欠かせないポイントですよね。

では早速！

社名であるアッシュ。この社名は、代表の名前の一部「秀」と、接続詞「as」をかけあわせています。
お客様と業者を「接続する」という思いを込めてと命名されました。

型にはまらず、お客様や協力会社様と一緒に建物造りをしています。
協力会社様とはミーティングだけでなく交流の機会も設けています。
メンバー間でも風通しがよく、ミーティングや親睦会などを定期的に行っています。

【海外研修も充実】
社員と協力会社様で海外研修を行っています。
場所：韓国、香港、バリ島、ハワイ、グアムなど

入社後は、OJTで研修を行います。1人で1案件をトータルでお任せしていますので、
図面だけ、デザインだけ、施工管理だけではありません。

すべてのスキルと流れを身につけていただける会社です。もちろん最初からすべてをお任せするのではなく、
社長や先輩社員に同行し、1つずつ覚えていただきますのでご安心ください。

人材育成は、経験問わずアイデアや意見なども大切にしていきたいと思っています。
個々の独自性を摘み取ることなく、オリジナリティある人材へと教育していきます。

また、社員の意欲には全力でバックアップしたいと思っています！
外部研修や社長主催の勉強会などで、スキルアップや資格取得の支援を行っています。

私たちは、営業活動をすることなく、紹介とインターネットから受注してきました。

病院を建設し、そのお客様からスタッフさんの開業の紹介をいただいたり、
お客様自身の住宅や趣味のための施設を依頼いただいたりと、リピートしてくださることがとても多いのです。

その理由はやはり、お客様に喜んでもらえるような「良い物造り」をしているからだと自負しています。
10年、20年保つ建物へと手間を惜しまず丁寧に造る。そんな仕事を心がけることが、次の成長につながっているのだと思います。
毎回原点回帰することが発展の一番の鍵ですね。

以上、今回はアッシュで働くにあたっての3つのポイントをまとめさせていただきました！
アッシュの働き方に共感してくださる方、ぜひ一度会社訪問にてお待ちしています☆


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