パナソニック建設エンジニアリングの充実した福利厚生（詳細）について

★パナソニック建設エンジニアリングには、パナソニックグループならではの
 社員のモチベーションが上がる自慢の福利厚生・制度がたくさんあります！

◎カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部『リロクラブ』メニューが利用可／年30,000円補助）
◎個人年金保険（会社補助制度：年6,000円）
◎独身寮・社宅完備（居住地から通勤不可能な場合）
◎家賃補助
◎共栄共済制度（貯蓄、医療・傷害保険など）
◎各種資格取得支援制度
◎慶弔見舞金制度
◎持ち家購入制度
◎リフォームの社員割引制度
◎退職金制度

【独身寮・社宅の詳細】
配属により、自宅から通勤不可能な独身者向け
※上限家賃：首都圏9万円、京阪神名古屋8万円、政令指定都市7万円、その他6万円
※会社負担率：25歳3月末まで75％、31歳3月末まで50％ ※31歳4月からは全額本人負担
※移動費用等の会社負担：住居下見の交通費、引越し代、入居時の交通費、宿泊を伴う場合は宿泊代

【家賃補助の詳細】
自立、パートナーとの生活に対して応援が可能（一定の条件あり）
※補助額：首都圏2万円、京阪神名古屋1.6万円、政令指定都市1.4万円、その他1.2万円
※31歳3月末まで

【自転車通勤手当】
月2,000円の自転車通勤手当も2025年8月より導入決定！
社長と全社員が年に一回、膝を付き合わせて相談や提案が出来る
「ラウンドテーブル」にて、若手社員からの提案が実現しました！
※自宅から最寄り駅、もしくは自宅から会社まで1.2km以上の自転車通勤がある場合