「堅苦しさなし！フランクで話し易い面接」パナソニック建設エンジニアの選考の特徴！

■当社の選考の特徴
当社は基本的に「面談」という形式をとっており話し易い雰囲気を大切にしています。
それは、選考において最も大切なことはお互いの理解が出来る限り深まること。
そのため、面接では緊張していても焦らず自分らしく普段通りに話していただければと思います。
当社は建設系の会社で堅そうなイメージもあるかもしれませんが、
社長を筆頭に面接官はみんなフランクで話し易い方ばかりです。
是非、選考自体も楽しんでいただけたら幸いです。

■選考方法
 書類選考
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一次面接（個別：WEBor対面）＋適性検査
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最終面接（個別：対面）
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内定（内々定）　※内定まで概ね2週間と予定しています。 

■当社について

当社はパナソニック×トヨタの合弁会社「プライム ライフ テクノロジーズ」の一員として
「想像を超えたくらしを未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに、新しい街づくりに取り組んでいます。
また、建築で世の中の課題を解決する建設エンジニアリング会社です。住宅から環境設備といった幅広い事業領域を持ち、
地球温暖化問題や人々の豊かな暮らしに貢献すために「建築まるごとソリューション」を提供しています。