３ヶ月毎に昇格チャンス

売上目標、FL値の達成、覆面調査、推薦など公正で明確な制度があります。組織戦略によって出店計画がある為、どんどん上を目指せます。

☆POINT☆

年4回昇進査定があるので、短期間でも実力と結果次第でぐんぐん昇進。中途採用、未経験者からの幹部職（エリアマネージャー）への昇進例があります。