目指せるポスト多数、給与も随時UP3ヶ月毎に昇格チャンス売上目標、FL値の達成、覆面調査、推薦など公正で明確な制度があります。組織戦略によって出店計画がある為、どんどん上を目指せます。☆POINT☆年4回昇進査定があるので、短期間でも実力と結果次第でぐんぐん昇進。中途採用、未経験者からの幹部職(エリアマネージャー)への昇進例があります。