「指名研修制度」とは、社員のやりたいこと（チャレンジプラン）を会社がバックアップする制度のこと。「資格を取りたい」「将来はこんな活躍がしたい」という社員の希望に対し、会社が承認したものについてはその実現に向けて具体的なサポートを行います。例えば資格取得を目指す社員には、受験資格を得られるよう現場経験の機会を与え、講習や資格取得の費用も会社がバックアップします。会社が指定する資格については取得後に毎月手当を支給。チャレンジを大切にする我が社ならではの取り組みです。
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