建設業界の教育スタイルとして「仕事は見て覚える」というイメージがあるかもしれませんが、パナソニック建設エンジニアリングの教育方針はその真逆。チューター制度といって、一年目は先輩社員とペアになって会社や仕事のことを覚えていきます。「自分のペースに合わせて、ポイントをおさえたアドバイスがもらえる」「どのように考え取り組めばいいか導いてもらえる」など、新入社員のみなさんからは大変好評です。ものづくり＝人づくりの企業風土は、私たちの自慢です。
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