きらくは社員のキャリアステップを全力支援します！

きらくの教育制度　〜新入社員向け〜

配属前に座学・実務研修 【社内】
4月の店舗配属前に、座学で飲食店の基礎を学んだり包丁の練習を行ったりします。
 
新入社員宿泊研修（1泊2日） 【社外】
課外活動を通じて、新入社員同士のつながりやチームワークの理解を深めます。
 
産業開発研修（3泊4日） 【社外】
仕事に対する考え方や人生哲学などを学びます。

可能性セミナー　〜一般社員向け〜

飲食店の基礎を学んでこられた方が、次のステップに向けて座学を受けています。

チャレンジセミナー　〜店長候補向け〜

店長を目指し、店舗管理のノウハウや数値管理を学びます。

店長会議　〜店長向け〜

後輩社員さんやパート・アルバイトさんと取り組んだ内容を毎月報告・確認しています。