若手社員2名×人事担当者のクロストーク〜社員のホンネを聞いてみた〜

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groxi株式会社

2025/02/27

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若手社員紹介



左から
阪口桃果(サカグチモモカ)さん 2024年入社
樋口榛華(ヒグチハルカ)さん 2018年入社
※以下敬称略


人事担当者


海野江里子(ウミノエリコ) 採用担当

====================

入社前後でギャップはありましたか?




樋口:入ってみて、「ここまで自由でいいの?」って思いましたね(笑)
入る前まではいわゆる一般的な起業レベルを想定していたんですけど、想像以上にやりたいことやらせてくれるなと。やることさえちゃんとやってれば出社時間もある程度自由ですし、テレワークも申請すればさせてもらえるので。
 
阪口:確かに。テレワークができることは説明会でも聞いてたんですが、どの程度かは正直わからなくて。でも実際入ってみたらすごく皆さん自分のペースで働いているなという印象でした!
 
樋口:とはいえ、最初の方はある程度基本ルールに沿って働いてはいましたけどね。仕事ができるようになればなるほど自由度が上がってきてる印象です。
 
阪口:皆さんやる時はやってますもんね。メリハリがすごくちゃんとついているという印象です。でも本当にゆったりしてる時はゆるゆるだなと思います(笑)
私は入ってみて、結構フラットなところも印象的でした。肩書で呼ばないですし、上下関係をあまり感じずに働けています。


社内はどんな人が多いと思いますか?




樋口:自分を含め、個性的な人が多いですね(笑)

海野:確かに、「変わってる」と言われると褒められてると思う人が多いよね(笑)
 
樋口:そうですね(笑)みんなそれぞれ個性的だと思うんですが、私は「忙しいはずなのにあんまり大変そうじゃない」「マイペース」「淡々と仕事してる」と言われたりしますね。
 
阪口:私の場合、同期の女子3人とも好きなアニメが被ったのは驚きましたね。私自身人と違うものを好きになりがちで、それこそ、専門学校の同期の半分以上がプログラミング方面に進んだのに、私はインフラエンジニアに進んだり。
直属の上司とも好きなものが被ったりして、意外と世間は狭いのか?と思いましたね(笑)
 
海野:そういえば、入社してはじめのキックオフの帰りにみんなで某アニメグッズ専門店に行ったよね!
 
阪口:そうでしたね!楽しかったです(笑)


社内で「この人すごい!」という人はいますか?




樋口:結構社内では自作PC作ってる人が多いんですよね。私は趣味がゲームなので、ゲーミングPCがほしいと思った時に詳しい人に聞いてみたらじゃんじゃん出てきて驚きました(笑)
「誰かしら趣味を極めしものがいる」と思いましたね。
 
海野:確かに、ハイボール好きすぎて業務用のボンベとチューブを買って炭酸水製造機作ってた人もいたもんね。
 
阪口:私は某キャラクターが好きで、上司も同じキャラクター好きなんですが、海外にそのキャラクターに会いに行くほどだったので「すごいな」と思いましたね。
 
海野:熱量が高い人は多いよね! 


あって良かった制度や福利厚生はありましたか?




樋口:あって良かった制度というと資格取得支援制度ですかね。今はありがたいことにいろんな仕事を任せてもらえるようになって、そこまで資格取得の必要性を感じてないんですが、落ち着いたら取りたいなとは思います。
あと、私は地方出身なので、住宅手当はありがたかったです。
 
阪口:私も同じく、住宅手当はありがたかったですね。資格も今後取得もしていきたいです!
それと、入社してすぐに有給取得できるもの嬉しかったです。GWの飛び石連休の時に有給取得推奨日があるんですが、そこで早速活用させてもらいました!
 
海野:ちなみに、この会社は創業者が女性だからか、結構女性に関する制度が整ってて、ライフイベントに対しても柔軟に相談に乗れるから何かあったら上司に相談してみてね!


最後に学生へのメッセージをお願いします。




阪口:改めて、この会社は働きやすい会社だと思います。ITインフラの知識がなくても研修やOJTを通してしっかり教えてくれるので安心して下さい。やりたいことがある人にはピッタリの会社だと思います。ぜひ一緒に好きなことを追求していきましょう!
 
樋口:やってみないとわからないことも多いと思うので、いろんなことに挑戦してみてもらえればと思います。そして、ITインフラをやりたいと思ったらぜひこの会社で一緒に働きましょう!もちろん会社の雰囲気も大事だと思うので、気になったら説明会に参加して、会社の雰囲気を感じてみてください。一緒に働けるのを楽しみにしています!
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