
groxi株式会社
グロクシーカブシキガイシャ

当社の特徴は、「顧客密着」。お客様とともに課題に向き合い、最適な解決策を実現する。その結果得られる「ありがとう」という感謝の言葉が、エンジニアにとって何よりのやりがいです。技術だけでなく、人としての成長を感じられる仕事だと自負しています。 そして、当社では、失敗を恐れずに挑戦する姿勢を応援します。未知の分野に飛び込むのは勇気が必要ですが、挑戦した先に見える成長や喜びは格別です。 だからこそ、皆さんにお伝えしたいのは「食わず嫌いをしないでほしい」ということ。最初から「自分には向いていないかも」と決めつけず、まずはいろいろなことに挑戦してみてください。エンジニアの世界は常に進化し続けており、新しいことに挑むことで得られる発見や成長がたくさんあります。 仕事は結局「人と人」です。そう考えると、会社選びは人との付き合いに似ています。情報だけではなく、「この会社に合うかどうか」を肌で感じて見極めることが重要です。ぜひ説明会で私たちと直接話し、雰囲気や人柄を感じてみてください。 個性を活かしながら成長し、未来を切り拓くエンジニアとしてのキャリアを一緒に築いていきましょう!
代表取締役社長
石見 浩一
当社の理念は「わがままで、感謝される。」 社員が自分らしく、やりたいように仕事ができる会社を目指しています。ただし、自由気ままなだけでは仕事にはなりません。進化する技術やお客様の多様なニーズに応えるため、社員は高いスキルを身につけ、信頼を勝ち取る必要があります。その先に、自分らしい「わがまま」が実現できるのです。 社員がこだわりや得意分野を発揮し、最善の提案でお客様に納得いただき、「ありがとう」という感謝の言葉を得る。この好循環を築くことで、わがままな仕事ができる会社であり続けます。
当社は、社員一人ひとりの個性を尊重し、それを最大限に伸ばすことを大切にしています。さらに、エレコムグループの一員として、今後は組織の総合力を活かしながら、営業力を強化し、次なるステージを目指しています。そのためにも、エンジニア育成を軸に、人材力やチーム力をさらに強化し、今まで以上に多くのお客様の課題を解決することで、新しい価値を提供していきます。 事業を拡大させることで、社員への還元や新たな挑戦の場も広がる。 社員の個性を伸ばし、情熱を後押ししながら、お客様の「成長」や「輝き」に貢献し続けます。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 21 名 | 1 名 |
| 2024年度 | 9 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 10 名 | 2 名 |
| 研修制度? | 入社後約6ヶ月の研修あり ・ビジネス基礎 ・ITリテラシー ・ネットワーク基礎 ・サーバ、クラウド、セキュリティ |
| 自己啓発支援制度? | 資格手当あり |
| メンター制度? | |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |