今年で創立６０周年になる「藤原設計」は建築と土木の技術が融合した複合構造物の設計を得意としています。これらを手掛けている会社は少なく、専門性(技術力）を追求した水環境インフラ社会の成長に貢献しています。
今回は、2023年の新入社員2名によるホンネインタビューを実施しました。
藤原設計を選んだ理由や入社前後のギャップなどをお伝えします！
第二弾は「毛利 楓磨（モウリ フウマ）」さん
配筋(入社7ヶ月目配属予定)
Q１：藤原設計に入社した理由は？
A１：
学生時代に授業でRevitを学んだ事がきっかけで3Dでの設計に興味があり、Career Mapの掲載で企業の存在を知り、Revitを扱っている点から「藤原設計」にて3D設計業務を仕事にしたいと思ったためです。
Q２：ズバリ入社前後のギャップは？
A２：
設計者全員が参加し、各自が担当する案件の進捗の共有を行う「工程会議」や、各担当者が自身の過去案件を他者に伝える練習を行う「技術発表会」など、社員全員が集まる機会が多く、新入社員が参加できる機会が沢山ある事にギャップを感じました。
Q３：1日のスケジュールは？
A３：
一週間の予定の確認
Revitを用いた過去案件図面の複写練習業務
直属の上司と業務についての打合せ
日報の作成
Q４：これからの目標は？
A４：
これから主流となっていくことが予測されるRevit業務について、自身が主体となってRevitを教えられる存在になる事。
各企業のHP等で使用している「キーワード」をpointとし、そこに共感できる会社を自分で選ぶ事で、入社前と入社後のミスマッチが起こりにくいと感じるため、そうした意識を持ちつつ就職活動を行ってください。
藤原設計は、公共事業を通じて多くの人々に安心で安全な環境を提供し、日本が水に恵まれた国であることを守り抜く仲間を募集しております。
藤原設計公式HP https://fujiwara-design.jp/home/
