就職をすると、何となく言われたとおりに仕事を始め、何となく時間がたち、何となく成長していけるような気がします。でも世の中には、なかなか成長できずに悪戦苦闘している社会人だってたくさんいるのはご存じでしょうか。

 これから社会に出ようとしている皆さんへ、どんな仕事でもスピーディーに成長していけるコツを、施工管理を例にとってお話していこうと思います。ぜひ最後までよんでみてくださいね。

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 まず話を始める前に、やってほしいことがあります。別に難しいものではありませんが、いろいろな気づきのあるものになりますので、何も考えずにチャレンジしてみてください。

①一つ目の質問

【やってみよう】５秒間、下の画像を見てください。その後に質問します。

カラフルなボールがたくさんありますよね。ではここから画像を隠して、以下の質問に答えてください。

【質問】青のボールはいくつありましたか？
どうでしょうか。正確に答えることはできたでしょうか。おそらく自信をもって完璧に答えられた人はほとんどいないはずです。人間の記憶力なんてそんなもんなのかもしれませんね。

②二つ目の質問

【質問】黄色のボールはいくつあるでしょうか？５秒間でお答えください。

 どうでしょうか。「そんなこと小学生でもできるよ」と思ったんじゃないでしょうか。ここまで２種類の質問をやってもらいました。両者の違いは、単純に質問が先か後かだけです。一つ目は、漠然と画像を見た後に質問を。二つ目は、質問を投げかけた後に画像をみました。ただそれだけの差です。
 
 たったそれだけの違いしかないにもかかわらず、一つ目の答えはあいまいになり、二つ目は正確に答えることができたはず。不思議ですよね。ですが、まさにこれこそが『仕事のできる人になるための秘訣』だという事なのです。

 それではこれをしっかり解説し、仕事にどう応用していくのかをお話していきましょう。

 正直な話ですが、この２つの質問の答えがあっていようが間違えていようが、大した問題ではありません。重要なのは「どこを見たのか」なのです。

 振り返ってみてください。一つ目の時には、最初に画像を見ました。特に何も指示がなかったため、おそらく皆さんは漠然と全体を眺めたのではないでしょうか。もしかしたら「個数を聞かれるかもしれない」と思って数えた人がいるかもしれません。

 でも、的が絞られていない状況ですべてを数えるのは困難です。ましてや覚えておくことなんてとうていできませんよね。結果、全てにおいてあいまいな記憶しかなく、結局答えられることはなかったわけです。

 それに比べて二つ目はどうでしたか？初めから明確なターゲットの指示があったため、きちんと数えたのではないでしょうか。「後ろにあるやつは数に入れるのか？」という考えまで及ぶほど深く見ることができたのではないでしょうか。

 そして明確に答えられただけじゃなく、きっと今改めて個数を聞いても覚えているのではないでしょうか。ここまでで一旦まとめるのであれば、以下のようになります。

◇漠然と全体を眺めていても、身にならない
◇目的が明確にあると、身になっていく

今回みなさんにお話ししたい内容、少しずつ見えてきましたね！

 仕事も勉強も、人が成長していく過程ですべてにおいて言えることがあります。それは「欲張りすぎても得るものは少ない」ということです。

 一つ目の質問のように、全体と眺めて覚えようとしても、結局すべてが中途半端であり、一つとして確実なものはありません。ですが二つ目の質問のように、目的を一つに絞って行動するとどうでしょうか。少なくとも一つは確実に得るものがあり、しかも記憶にも残っているのです。

 不確実なものをいくらたくさん持っていたとしても、それはきっと役に立たない知識となることでしょう。ですが、少ないけれど確実に獲得できた知識は、今後の生活においてとても役に立つものとなるのです。

 なかなか成長できない人たちの多くは、先輩のやっていること全部をマネしようとします。あれもこれも吸収しようとして、いろんなものに挑戦する気持ちは大切なのですが、結局すべてが中途半端になってしまい、頑張ってるつもりで何もできない人になっているのです。

 ですが、人間の能力なんてたかが知れています。そうそうに天才はいないのです。一気に学ぼうとしても普通の人間にそれは無理な話。そうではなく、早く成長し一人前になりたいのならば、やるべきことは単純です。

 ターゲットを絞り、一つずつ確実に積み上げていくこと。なんだかんだ言っても、これが最短ルートなのです。

 例えば、街を歩いていたとしましょう。きっとたくさんの人とすれ違うでしょうが、その人たちの事はほとんど覚えていないことでしょう。仮に印象に残る人がいたとしても、明日になれば忘れてしまいます。

 では街を歩き始める前に「青い服を着ている人の数」に的を絞って歩いてみたら問うでしょう。きっとそこに目が行き、数を数え、そして明日になっても覚えているはずです。これと同じことを、仕事でもやることが最短で成長できるコツなのです。

 現場に配属され、先輩に「現場を見てこい」と言われたとします。この時に、ただ何となく現場を歩き、漠然と見たとしても何の意味もありません。なぜならターゲットが絞られていないから。後で「○○ はどうなっていた？」と先輩に聞かれても、何も答えられないのです。
 
 そうではなく、現場に行く前にターゲットを決めることが重要です。職人さんは何人いるのか。どんな道具を使っているのか。危ない行動をしている人はいないか。現場は整理整頓されているか。どんなことでもいいので、必ず一つの目的を持ちましょう。

 設計図面を見る時や、何か新しいことを学ぶ時、私生活などにおいても同じです。目的もなく漠然と行動している内は、理解することも少なければ、疑問を持つことも少ない。そして次の日になれば覚えていない記憶になってしまいます。

 これでは何年たっても仕事ができるようになりません。なんとなくわかっていても、自信を持てるものがない。結局「言われたことしかできない」という社会人になってしまうのです。そうなりたくないですよね。

 これから皆さんは社会に出て、誰かの役に立って生きていくわけです。そのためには、できることの幅をどんどんと広げていかなければいけないわけです。

 そう思うあまり、焦る気持ちが出てくることもあるでしょう。自分に比べて、同期入社の人たちがどんどん成長していく気がする。少し上の先輩に追いつける気がしない気持ちも抱くこともあります。

 ですが、周りだけが成長している気がするのは気のせいです。あなただって成長しています。相手よりも劣っている部分にばかり目が行くのは、仕方のないことなのです。

 心がけるべきことは『１日１つの成長』です。３つも４つも覚えようとしても、それが中途半端になるようなら使えない知識となります。それよりも、確実な１つの知識を優先し、確実に積み上げていくのです。

 あれもこれも覚えようとするから大変に思うかもしれませんが、「１日たった1つでいい」と言われると、いける気がしませんか？そのスピードでいいのです。周りはそれができなくて困っているのですから。

 たくさんの中途半端を手に入れるよりも、絶対に忘れない一つをゲットする方が大切。どんなに遠い道のりでも、結局は一歩をどれだけ積み上げられたのかだけの話。

 焦らない、欲張らない。結局これが最高最速で仕事のデキる人になるためのコツなのです。

【プロフィール】 
武田祐樹（たけだひろき）

HT RaisePLAN 代表 

総合建設業に１７年在職し、官民問わず数多くの実績を積む。

建設業の効率的な働き方を実現するため、
現在はオンラインを中心に活動し、
中小企業デジタル化応援隊事業(中小企業庁)のIT専門家としても活躍。

【保有資格】

１級建築士、１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士

【運営事業】

◇GENBA Lab.（現場ラボ）運営

オンライン新人研修、効率化サポート
https://genba-lab.com/

◇その他オンライン講師、オンラインセミナー活動も実施

【メディア活動】

◇YouTubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】
https://www.youtube.com/c/nextconstruction

◇音声配信【たけだの作業日報】
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