「働く」って、つまりどういうこと？

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「働くってどういうことですか？」と聞くと、多くの学生さんは曖昧にしか答えられません。皆さんはどうでしょうか。お金をもらうこと？スキルを磨くこと？いいえ、働くってそんなことではありません。

今回からは、働くことについてお話していきます。働くとはどういうことなのか。何が変わるのか。皆さんはどんな準備をして、どう対応すべきなのか。しっかりとお話してみたいと思います。ぜひ最後まで読んでみてください。
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働くとは、何でしょうか。人それぞれの見方によってその答えは変わりますが、本質的には変わりません。まずは結論から言いましょう。

働くとは、 ”価値を与えること” です。

・・・何を言っているのかわかりませんよね。でもちゃんと説明するので、まずは覚えておきましょう。価値を与えることが働くということの本当の意味になります。じゃあ、「価値」って何でしょうか。

価値とは、” 誰かに必要とされているもの” という意味です。

つまり要約すると、働くとは「必要とされているものを、必要としている人に与えること」ということになります。少しわかってきたでしょうか。では、例えを出してみましょう。

学生である皆さんには、それぞれ関わっている先生がいますよね。彼ら教師も、もちろん働く人です。ということは、学生さんは何かを与えられていたことになりますよね。それは何かというと「知識」です。

わからない人に対し、わかるように説明する。本当に理解しているかをテストし、一定の水準になるまでケアをしていく。教え方やわかってもらうための順序を、脳の構造からテクニックに至るまでを叩き込まれた、そんなプロフェッショナルが「教師」なのです。

その培われた ”教える技術 ”をいかんなく発揮し、教わりたいという人たちに対して、知識という「価値」を提供する。要するに、皆さんは「お客さん」になるわけです。

お客さんである学生は、その価値を受け取った代わりに「対価」を支払います。当然ですが、何かを受け取ったなら、何かを与えなければいけません。現代においては、それがお金になります。

そんな皆さんは、時々こんなことを考えていませんでしたか？
「あの先生はわかりづらい」「あの先生の話し方が気に入らない」

ここでわかっておいてほしいことが一つあります。それはお金を支払う側にいる皆さんは、そんな価値の提供者に対して「評価をする」という権利を持ちます。それがお客さんの持つ力であり、お金の持つ力なのです。

さて、皆さんはこんなフレーズを聞いたことはありませんか？

「お前は生きているだけで価値があるんだよ」

お母さんから聞いたことはないでしょうか。・・・僕はありませんが。ただ自分の子供に対して、そのフレーズの持つ意味はなんとなく分かる気がします。

働くとは少し違いますが、これも価値ではあります。親はきっと愛情という価値を提供し、皆さんはきっとなにかしらの対価を支払っていたはずです。可愛さ・・・でしょうか。元気であればそれでよいという感覚かもしれませんね。

ただこれが通用するのは、身の回りの人にだけの話。なぜなら、他人からするとそんなもの必要としていないから。

「価値」の意味、わかっていただけたでしょうか？

ここまでで、働くことの意味と、価値というものの存在がわかっていただけたと思います。価値を受けたから対価を支払う。対価を支払うために評価する。これが働くことの一連のプロセスなのです。

今まで学生だった皆さんは、お客さんの立場でした。つまり、常に「評価する」立場だったということになります。先生を評価し、レストランで出された料理を評価し、映画の良さを評価してきたはずです。それはお金を払っていたからです。

でもここからは、働く側になります。多くの人は会社という組織に入り、お客さんに対して価値を提供する側になるのです。つまり学生という「客」から、社会人という「価値を与える人」に変わることになるのです。

つまり、学生から社会人になることによって、最も大きな変化は【評価される側になること】なのです。

会社の中で頑張っているかを「評価」されます。商品の良し悪しをお客さんに「評価」されます。評価が悪ければ、対価をもらうことはできません。対価をもらうことができなければ、給料をもらうこともできなくなります。

評価をされるから選ばれるわけです。「どのラーメン屋さんにしようかな」と、選んできたことでしょう。でもこれからは、選ばれなければ生きていけない世界。自分の頑張りを評価され、サービスを評価され、そして選ばれて初めて「対価」をもらえる。

そんな厳しい世界が、つまり「働く」ということなのです。

好きな服を選び、好きなカバンを選び、食事を選んで生きてきたことでしょう。なぜなら、評価のできる立場にいたからです。でもこれからは選ばれなければいけません。「生きてるだけで価値がある」なんて、優しく言ってくれるお母さんはいないわけです。

現時点では、残念ながら学生の皆さんは、多くの人にとって無価値です。誰にも知られておらず、何の価値も提供できていないから。これは仕方のないこと。

今まで先生や周りの大人たちが相手にしてくれていたのはなぜか。それは、あなたが対価を支払う側だったからです。これは紛れもない事実。社会に出る前に、ここは受け止めておきましょう。

でもこれからは逆。一生懸命に周りの人に価値を与えていかなければ、評価をされずに対価ももらえません。まずは面接で「価値を与えられる人だ」ということをアピールして選ばれるところから。

そこで選ばれたのであれば、その期待に応えることで、会社の一員として選ばれなければいけません。そうして選ばれても、お客さんに選ばれなければ対価はもらえません。ここから先は、常に誰かに評価され続けることになるのです。・・・なんか大変そうですね。

ちょっと怖くなってきましたか？でも安心してください。大人はみんな、そうやって生きています。ポジティブに考えるのであれば、「結局誰かの役に立てばいい」というだけの話でもあるのですから。

入社するときには、みんな等しくわかりません。そんなことは先輩だってわかっています。だから、すべきことを教えてくれます。先輩だって選ばれなければいけない一人なのですから、きちんを教えてくれるはずです。

それに応えることで、まずは「先輩の役に立つ」という意識で努力しましょう。それで先輩が楽になるなら、価値を与えたことになります。そしてそれが、まわり回ってお客さんに価値を与えていることにもなります。それでいいのです。

もちろん、いつでも評価されている意識は持っておくべきです。「社会人らしく」なんて言い方を聞いたことがありますよね。それはつまり、いつ評価されて問題のない行動をとりましょうということです。

意識を持つだけで行動は変わります。窮屈に感じるかもしれませんが、そんな世界だからこそ楽しむことだってできます。だって、努力したらその分だけ評価されるのですから。

自分のために行動をするところから、誰かのために行動をする意識チェンジ。これが今から準備しておくべき、心構えなのです。

【プロフィール】 

武田祐樹（たけだひろき）

HT RaisePLAN 代表 

総合建設業に１７年在職し、官民問わず数多くの実績を積む。

建設業の効率的な働き方を実現するため、
現在はオンラインを中心に活動し、
中小企業デジタル化応援隊事業(中小企業庁)のIT専門家としても活躍。

【保有資格】

１級建築士、１級建築施工管理技士、１級土木施工管理技士

【運営事業】

◇GENBA Lab.（現場ラボ）運営

オンライン新人研修、効率化サポート
https://genba-lab.com/

◇その他オンライン講師、オンラインセミナー活動も実施

【メディア活動】

◇YouTubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】
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◇音声配信【たけだの作業日報】
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