当社では、社員一人ひとりが健康に、安心して働ける職場づくりに取り組んでおり、
 その取り組みが評価され、「健康経営優良法人」に認定されています。

健康経営って？

①人間ドック・生活習慣病検診（婦人科検診含む）の補助

定期健康診断は法律で決められた基本的な検査が中心ですが、人間ドックや生活習慣病健診では、
がんや生活習慣病を早めに見つけるための、より詳しいチェックが受けられます。
当社では、こうした検査を気軽に受けてもらえるよう、人間ドックは９割補助、生活習慣病健診は全額補助にしています。
自分の体のことをしっかり知っておくことは、安心して働けることにもつながると考えています。
さらに、 扶養している配偶者の方も補助対象としており、ご家族の健康も含めて支援しています。 

②ラジオ体操の時間を導入

 当社では、従業員アンケートで「日常的に運動する機会が少ない」と回答した方が多かったことから、ラジオ体操の時間を設けています。 
 参加は自由で、ラジオ体操だけでなく、自分に合ったストレッチを行う人もいます。短い時間でも体を動かす習慣をつくることで、健康づくりにつなげています。 

③毎月健康情報を発信

 季節に合わせた健康情報を従業員に共有しています。

④オフィスグリコを設置

 「朝ごはんを食べる時間がなかった」「残業前に少し何か食べたい」そんなときのために、社内に軽食販売コーナーを設置しています。
 手軽にエネルギー補給ができる環境を整え、社員の健康と働きやすさをサポートしています。 

⑤エンゲージメントイベントの開催

 従業員同士のコミュニケーションの活性化も、健康経営 の大切な要素です。
 日頃から気軽に声をかけ合える関係づくりは、心の健康や働きやすさにもつながります。 

“人を大切にする会社”でありたい。 

私たちの会社では、社員のみなさんが毎日を安心して過ごせるように、健康づくりのサポートをとても大切にしています。
健康って、仕事のパフォーマンスだけでなく、気持ちのゆとりや人間関係にもつながるものですよね。
だからこそ、無理なく働ける環境を整えることは、会社として欠かせない取り組みだと感じています。

もちろん、まだまだ改善できるところはたくさんありますので、従業員の皆さんの声を聞きながら、
新しいことにも積極的に挑戦して、よりよい会社にしていきたいと思っています。

これからも、社員一人ひとりが自分らしく、いきいきと働ける環境づくりを続けていきますので、どうぞ安心して飛び込んできてください。
一緒に、もっと素敵な職場をつくっていけたら嬉しいです。