まずは基礎を学ぶ｜入社後2日間の座学研修

入社後の最初の2日間は、各部署による座学研修を実施します。
会社の理念や就業ルールといった基本事項に加え、業務に関わる法令や安全管理、
現場で使用する設備・道具の基礎知識など、実務に必要な内容を幅広く学びます。
社会人としての土台づくりとあわせて、安全かつ適切に業務を行うための基礎を身につける期間です。

社会人の基本を身につける｜外部マナー研修

座学研修の一環として、外部講師によるビジネスマナー研修も行っています。 
あいさつや言葉遣い、名刺交換、電話・メール対応など、社会人として欠かせないマナーを基礎から学びます。
「これで合っているのかな？」と不安になりやすい場面についても、実践を交えながら確認できるため、実務に入る前に自信を持つことができます。

会社全体を知る｜約1か月間の現地研修

基礎研修後は、約1か月間にわたり、さまざまな部署での現地研修を行います。 実際の現場を体験しながら、各部署の役割や仕事の流れを理解していきます。
現地研修を通して、会社全体がどのように動いているのか、
仕事同士がどのようにつながっているのかを知ることで、配属後の業務理解にもつながります。

配属後も続くサポート｜OJT研修

配属後は、半年から1年程度のOJT研修を実施します。
先輩社員のサポートのもと、実際の業務に取り組みながら、少しずつ仕事を覚えていきます。
分からないことはすぐに相談でき、段階的に経験を積めるため、安心して業務に取り組むことができます。

一人ひとりの成長を大切に