陳腐な言葉ですが、人材と製品・ノウハウこそ競争力の源泉と考えます。
従って、教育を重視し毎年おおよそ売上高の5%ほどの教育投資を実施しています。
毎年、毎年、その年の会社の中長期方針に則り、 熟慮して、ベストでオリジナルな教育計画を策定して推進しています。

【2024年 教育計画・メニュー】

新入社員教育 

入社後3ヶ月の集中教育、終了後配属とOJT開始

AI技術者育成教育 

検定合格目標(ｅラーニング＋外部講師による教育）

システムエンジニア育成教育

若手、中堅、それぞれ個人単位で計画(ｅラーニング＋＠）

若手管理職向け教育 

外部コンサルタントによる実践教育

幹部育成教育 

外部コンサルタントによる実践教育

MBA資格取得 

MBAコースを持つ大学院への通学、2020年は3名選抜

日本語研修 

外国籍の社員向け日本語学校特別カリキュラム

概要設計者向け業務教育

システムエンジニアとして必要な業務知識を修得する

会計業務教育

コンサルタントとして必要な会計業務の知識を修得する

生産管理業務教育

コンサルタントとして必要な生産管理業務の知識を修得する

※一部、自己啓発として就業時間外で受講するものも含まれます。