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京都東急ホテルには、東急グループの安定した職場で働きながらスキルアップできる手厚い研修制度があります。各種研修やEラーニングなどを活用して、語学習得や資格取得に取り組んでください。
■スキル&キャリアアップを目指そう
[各種研修制度]
新入社員研修（東急ホテルズ合同でオンライン）
昇格時研修（オンラインまたは対面）
DX基礎研修（オンライン）
公募型研修（RPA勉強会、女性活躍推進研修）
[Eラーニング]
英会話・PCスキル・ビジネススキル・マネジメントスキル・労務・CSR…
会社が補助金を出しているため、自己負担1,000円で135コースが学び放題！
[キャリアプランシート]
毎年1回、希望する将来像や目標の構築、業務への想いなどを書いたキャリアプランシートを提出し、上司とキャリアプランについて面談。キャリアチェンジ・キャリアアップを目指すことが可能です。
■報奨金をゲットしよう
[資格取得報奨金]
レストランサービス技能検定・TOEIC・英検・フランス語・中国語・韓国語検定・簿記検定・ソムリエなどの資格取得で、一時金10,000円〜100,000円を支給。
[特別報奨金]
業界を代表する存在として各種大会・コンテストで入賞した場合、特別報奨金10,000円〜50,000円を支給。
■コンテストに参加しよう
東急ホテルズでは、若手料理人を対象とする料理コンテストの地区予選と決勝大会を開催。優勝作品はフェアメニューに採用されます。
みなさん、当ホテルの手厚い研修やサポート制度を活用して、積極的にスキルアップやキャリアアップに取り組んでくださいね！
