「安心して働き続けられる環境をつくりたい」
そんな想いから、当社では福利厚生の充実に力を入れています。

中でも、若手社員から特に支持されているのが――
奨学金返済支援手当です。

毎月の奨学金返済の負担を、会社がサポートする制度です。
将来のために必要な支出だからこそ、少しでも安心して働けるようにという考えから導入されています。

実際に若手社員の多くが活用しており、
「毎月の負担が軽くなって助かっている」
「貯金や将来のためにお金を回せるようになった」
といった声も多く聞かれます。

スキルアップを応援する制度も充実しています。

・資格取得祝い金：50,000円〜200,000円（資格による）
・資格手当あり
 ┗ 1級建築施工管理技士：月20,000円（＋合格祝い金200,000円）
 ┗ 2級建築施工管理技士：月10,000円（＋合格祝い金50,000円）
 ┗ 1級土木施工管理技士：月20,000円（＋合格祝い金200,000円）
 ┗ 2級土木施工管理技士：月10,000円（＋合格祝い金50,000円）

努力がしっかり評価・還元される仕組みです。

会社が提供してくれた学習の機会を通じて、私はアスベスト調査者などの資格を取得しました。
専門的な能力が強化された上、今後の学習目標がより明確になりました。
まずは、二級建築施工管理技士資格を取得し、その後、一級建築施工管理技士資格の取得に挑戦する予定です。
継続的に自己啓発を行い、建設業界で、より大きな役割を果たし会社の発展に貢献したいと考えています。
（2022年入社 工事部 施工管理）

安心して長く働くための制度も整えています。

・健康診断（35歳未満）／人間ドック（35歳以上）
・3大疾病保険（会社負担・自己負担なし）
・退職金制度あり

万が一の時も、将来に向けても安心できる環境です。

・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
 ┗ 扶養配偶者：10,000円／子ども：5,000円

若手が成長し続けられるよう、教育体制にも力を入れています。

・社会人研修
・OJT研修
・外部講師による研修 など

新卒採用を通じて、若手社員が活躍できる環境づくりと、
永続的な組織づくりに取り組んでいます。

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“安心して働ける”は、制度でつくれるというのが当社の考え方です。

制度の詳細や実際の活用イメージなど、気になる方はぜひ説明会へご参加ください。
若手社員のリアルな声も直接聞ける機会をご用意しています！