当社の社員のほとんどは、客先常駐スタイルで働いています。普段の現場が違うからこそ、大切にしているのが「社員同士がつながれる機会をつくること」。その中心が、2か月に1回ペースで開催する社内イベントです。

 

ボーリング、ダーツ、BBQ、花見など、さまざまな企画を年間を通じて実施しています。「普段は別の現場にいる社員と同じチームになって仲良くなれた」という声があるように、自然と打ち解けられる場になっています。現場ではなかなか顔を合わせられない仲間と、定期的につながれることで、いろいろな情報交換ができ、相談先も広がります。

 

また、年に1回の全体会議も、会社全体の方向性を社員みんなで共有する場として設けています。日頃から関係性が育まれているからこそ、自然と参加しやすい雰囲気があります。

 

代表や取締役との距離が近いことも、私たちの会社らしさのひとつです。仕事の場でも、イベントの場でも、気軽に話しかけられる関係性があります。入社したばかりでも、フラットにつながれる。そんな空気が、この職場の日常になっています。

 

入社後は研修が終わってからも会社から様々なサポートを受けられます。

例えば、配属後の定期的なランチMTGの実施。現場の状況を上司・先輩と共有しながら、疑問や困りごとをそのままにしない体制を整えています。客先常駐で働くエンジニアにとって、自社と定期的につながれるこの場は、安心感の源にもなっています。

 

そのほか、スキルアップ支援も充実しています。取得した資格には会社から手当が支給される上に、資格取得支援制度もあるので費用面の不安を抑えながら学習に取り組めます。対象となる資格の種類は幅広く、受講無料で講座数が4,500以上の Eラーニングも視聴できるので、自分のキャリアの方向性に合わせて目標を設定できます。入社後の研修は外部と社内を組み合わせた充実した内容で、着実に力をつけられます。

 

「先輩や上司が親身になって相談に乗ってくれる。相談しやすい環境が整っていて、本当にここに入って良かったと思っています」。そう話すのは、2年目の社員。フィードバックは改善点を伝えてもらえるだけでなく、必ず前向きな言葉も添えられます。そのひと言があるから、挑戦を続けられる。成長を後押しする文化が、日常の中に根付いています。

 

働きやすさも、この会社の魅力です。平均残業時間は月7.6時間、有給休暇取得率は83.6%。仕事終わりに学生時代から続けるバドミントンをしたり、お気に入りのラーメン店をめぐったり。自分の時間を大切にしている社員もいます。

 

また、福利厚生も年々充実させています。アプリを通じてさまざまなサービスを手軽に受けられる仕組みが整っており、暮らしのサポートをひとまとめに利用できます。映画を割引で観たり、旅行をお得に計画したり。「シルバーウィークは、このアプリを使って京都へ行こうと思っています」と、うれしそうに話す社員も。

 

ワークライフバランスの整った職場で、腰を据えてスキルを磨き、エンジニアとして成長し続けられる。そんな環境が、ここには整っています。
 つながり、成長、そして自分らしい時間。「ヒト」を大切にするこの会社で、あなたも一緒に働いてみませんか。