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社会課題に技術と信念で向き合う。建設の新たな価値を創造するために。
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プロフィール
西村 利也
建築本部長（現名古屋支店長）
1987年入社。名古屋支店で現場管理の経験を積み35歳で工事事務所長となり、39歳で静岡営業所の営業所長を経験。その後、名古屋支店にて建築課長を担当し、本社の建築部長に。2021年4月から建築本部長として松村組の建築現場全体を統括した後、 名古屋支店長に就任し現在に至る。
阿部 真一
取締役管理本部長兼
建設ソリューション事業本部長
1995年に松下電工（現パナソニック）に入社。同社で営業や事業企画部門を経験し、2020年4月に松村組に着任。2021年4月より両本部の責任者として松村組の発展に向けて推進する。
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TALK04 松村組の今後の展望について、どのような戦略を描いていますか？
阿部：
今まで取り組んできた分野に加え、デジタルと脱炭素をキーワードに取り組んでいく必要があると考えています。PLTならではの最先端テクノロジーを取り入れた提案手法や新たな検査システムの活用など、他社にはない取り組みを進め、“建設のあたりまえを変えていく”会社を目指していきます。
西村：
コロナ禍における現状をピンチと捉えるか、チャンスと捉えるか。技術の革新が社会の進化につながるのか、人類(人間)の退化につながるのか。考え方一つでものごとの見方は180度変わってしまいます。松村組は創業以来、技術の継承とその時々の新技術の導入により、時勢や曲面の判断を繰り返して現在に至りました。経営理念の“社員一人ひとりの夢”・“社会の求める価値”を大切にし、ポジティブに時勢を乗り切って進化し続けたいと思います。
阿部：
未来に向けた新しい取り組みの一例として、※PLTリサーチラボがあげられます。PLTの建設事業の発信基地として、新しい技術を用いてお客様に提案が可能になります。例えばBIMで建物の立体モデルを設計し、照明や色柄など細部まで出来上がったイメージを立体的に投影することで、お客さまに分かりやすく提案して合意形成するというフローが実現します。先進性を作り上げることに携われるのも、大きなやりがいになるでしょう。(※prime life technologies research laboratory)
西村：
ゼネコンの良さを残しつつ、新しい技術を取り入れていく。松村組が唯一無二の存在感を発揮するためのステップを歩み始めています。松村組は歴史ある会社ですが、皆で新たなことに挑戦していく会社だと自負しています。学生の皆さんは、完成された会社と一緒に作り上げていく会社、どちらがいいですか？ぜひ松村組で、ともに成長していきたいと思っています。
