
株式会社松村組
カブシキガイシャマツムラグミ

松村組のつくる建物・社会インフラは、多くの人の生命・財産・暮らしを守るものです。 自分の携わった仕事が何十年と街に残り続け、社会を支えていく。どんなに時代が変わっても、多くの人から必要とされる。そんな夢のある仕事は他にはないのではないでしょうか。 私も一人の現場監督として、大小さまざまな工事に携わってきました。 デザイン性の高い凝った仕掛けを施した公共施設、数百億円の工事費をかけた大学建設プロジェクトなど、印象に残っている仕事がたくさんあります。 建設業は発注主や協力会社など、多くの人と関わりながら進めていく仕事です。責任の重さを実感することや、壁にぶつかって悩む日もあるでしょう。 それでも、向上心を持って一つ一つ学び続け、失敗を恐れずにチャレンジできる人材とともに、私たちは次の時代に受け継いでいく未来のまちづくりに取り組んでいきたいと思っています。 長年積み上げてきた実績、お客様とのつながりを大切にしながら、PLTグループ唯一のゼネコンとして、スマートシティ開発や大規模再開発にも次々と参加していく予定です。 社員一人ひとりの想いを大切にする松村組であなたの夢をぜひ見つけてください。
代表取締役社長
村上 修
■ 経営理念 ━━━━━━━━━━━━━ 社員一人ひとりの夢を育み 誠実な心と多彩な技術で 社会が求める価値を創造します ■ 3つのキーワード ━━━━━━━━━━━━━ ~ 変化(Change)~ 一段高い視点で事業を革新し、変化を恐れない ~ スピード(Speed)~ 他を制する速さは、より高い価値を生み出す ~ 持続可能性(Sustainability)~ 企業は継続し、伝統を重ねることで価値を高める
2020年1月、松村組はパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」に、グループ唯一のゼネコンとして参画しました。未来志向の街づくりを目指すPLTではグループ各社のシナジーを高めるため、技術提供や人材交流を積極的に行っています。松村組はパナソニックやトヨタ自動車のテクノロジーやシステムを吸収しつつ、長い歴史のなかで積み上げてきた確かな技術とノウハウを提供。シームレスに情報や人材が行き交うことで、これまでにないイノベーションを巻き起します。

102-0075 東京都千代田区三番町2番地 三番町KSビル
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530-8588 大阪府大阪市北区天満1-3-21 ニチレイ天満橋ビル
06-6353-1131
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 5 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 18 名 | 2 名 |
| 2022年度 | 16 名 | 3 名 |
| 研修制度? | 新入社員研修、フォローアップ研修、専攻別研修、階層別研修、管理職研修、女性活躍推進研修など |
| 自己啓発支援制度? | 資格習得奨励金(合格祝い金)制度、資格習得助成金制度、eラーニング |
| メンター制度? | 毎月1回以上(30分程度)の面談機会 ※メンタリング効果を高めるため、研修を実施してから開始 |
| キャリアコンサルティング制度? | 人事考課時における上司との面談 |
| 社内検定の制度? | - |