2022年4月22日(金)16：30～
【登壇者】
＜採用御担当者＞
株式会社マツダ・シティーズ 旭様
東洋建設株式会社 松田様
＜卒業生＞
株式会社マツダ・シティーズ
グエンヴァンクオン
グエンヴァンクオン
東洋建設株式会社
ライ テ ヒュー
ライ テ ヒュー
＜進行＞
修成建設専門学校留学生進路担当
濱岡慎之輔様
濱岡慎之輔様
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濱岡： 本日は留学生セミナーということで、卒業生の方が参加してくれています。自己紹介をお願いします。
ライ テヒュー： みなさんはじめまして。東洋建設のライ テ ヒューと申します。ベトナムから来ました。東洋建設に入ってちょうど3年になりました。よろしくお願いします。
グエンヴァンクオン： はじめまして。マツダ・シティーズのグエンヴァンクオンです。ベトナムから来ました。入社して一年です。よろしくお願いします。
濱岡： ありがとうございます。続いて企業の採用担当者様をご紹介します。株式会社マツダ・シティーズの旭様、東洋建設株式会社の松田様、本日はよろしくお願いします。
◎現在の仕事内容について簡単に教えて下さい
濱岡： 卒業生のお二人にお聞きします。ヒューさんはどんな建物を手掛けていますか？
ヒュー： マンションとホテルが多いです。写真で紹介していただいているのは天保山のホテルで、入社一年目に担当しました。
濱岡： クオンさんはどんな仕事をしていますか？
クオン： 施工管理です。おもに保育園、マンション、店舗などの施工管理をしています。施工管理は自分で作業をするのではなく、危険がないように安全を管理する仕事です。
濱岡： 大事なポイントですね。施工管理を目指す人は、安全面などの管理も施工管理の仕事ということを覚えておいてくださいね。
◎それぞれの企業様について教えて下さい
濱岡： それでは、採用担当者様から企業情報についてご紹介をお願い致します。
東洋建設 松田： 弊社は昭和50年に設立をした大阪市東淀川区に本社を構えている総合建設業です。主に、マンションやホテルなどの建築の施工管理を手掛けています。具体的な仕事内容としては、工程や安全など現場の管理を担当してもらいます。最近では、有給取得推進や時間外労働削減など労働環境改善などを行い、より働きやすい環境づくりに注力しています。
現在、当社で活躍している留学生（卒業生）の方は、とても真面目に仕事に取り組んでくれています。周囲からの評価も高いですよ。また、これから入社される方は、ベテランの職人さんにも積極的に質問すると可愛がってもらえると思います。
濱岡： 日本語が伝わるか、不安もあるかもしれませんが、積極的に話しかけること、伝わらなくても伝え続けることは本当に大事だと思います。
マツダ・シティーズ 旭： 弊社は大阪を基盤とした総合建設業です。スーパーや店舗、保育園、学校、ビル、倉庫など何でも建築しています。大阪で90年以上、地域密着の地場企業です。
外国人従業員は合計４名在籍していまして、そのうち２名は６年前に社員になりました。２名のうちの一人はベトナムで、もう一人は日本で４、５年目くらいから独り立ちして活躍してくれています。クオンさんにも今後の活躍を期待しています。
留学生のみなさんがネックになるのはやはり言葉だと思います。仕事も覚えなければいけないが、それと同じ、もしくはそれ以上に日本語を早くマスターしていただきたいですね。そうすれば仕事もスムーズにいくと思います
濱岡： ちなみに卒業生のお二人は、日本語の勉強はどのようにしていますか？
ヒュー： 毎日職人さんと話しながら勉強しています。今度、一級日本語検定をとろうと思っています。
濱岡： ヒューさんは学生時代、日本語はどうでしたか？
ヒュー： あまり話せなかったですね。
濱岡： 随分話せるようになっていますね！やはり現場は大事ですね。
クオン： 私も毎日コミュニケーションを取って練習しています。学校で勉強したけれど、現場ではそれでは足りないので。学校と現場では全く違います。
◎仕事をするうえで大変だと感じる部分はありますか？
濱岡： 実際に働いてみて、大変だなと思ったことやギャップを感じたことはありますか？
クオン： 一番大変だったのは朝早く起きるのこと、今は毎朝5時半に起きています。二番目は日本語です。施工管理として話し合いは大事ですが、わからないこともあるし、現場には若い人から60歳以上の人までいろんな人がいます。コミュニケーションをとることは大変ですね。
濱岡： いろんな人とは？怖い人いますか？
クオン： 怖い人も、たまにいます。
濱岡： 働くことが怖くなってしまいそうですね(笑) ヒューさんはどうですか？
テヒュー： 仕事は大変だと思っていたらいいと思います。どんな仕事も大変だから。学生の時も学校に行ってアルバイトに行って大変ですが、仕事はもっと大変。責任感が必要です。
濱岡： どんなことが大変ですか？
ヒュー： 留学生としてまず日本語、そして多くの建築用語を覚えなければいけません。最初はすごく勉強しないといけない。
濱岡： やはり日本語は今回のセミナーのテーマかもしれませんね。
◎採用担当者様から見た卒業生の評判、期待すること留学生に求めていること
濱岡： 卒業生の仕事ぶりについて、また、今後留学生に期待することを教えて下さい。
旭： 卒業生の方は、真面目に仕事に取り組んでくれています。ただ、ちょっとおとなしい印象なので、もう少し積極的に人と話そう、自分から仕事を覚えようという姿勢があるといいですね。内に秘めているものは感じるので、どんどん外に出してほしいです。
企業は日本人も留学生も同じように、一社員として採用します。留学生のみなさんに期待するのは、言葉を覚えることと建物に対する熱意。そして一番大事なのは挨拶などのマナーです。就職した会社の看板を背負うことになるので、できちんとした挨拶をマスターして対応して欲しいと思います。
濱岡： 挨拶は大切ですね。面接でも元気な挨拶ができないとマイナスの評価になることがあります。意識するようにしましょう。
松田： 弊社でもみなさん非常に真面目にやってくれています。留学生の皆さんに求めることは、わからないことは自分から聞いて、「教えて下さい」と言えること。学んでいこうという姿勢を期待していますし、評価もしていきます。またそうすることで、現場のベテラン職人さんにも可愛がってもらえ、いろいろなこと教わることができます。
◎就活を始めた時期はいつですか？まず何から始めましたか？
濱岡： ここからはみなさんにとって、より身近なテーマで進めていきます。卒業生のお二人はいつごろから就職活動を始めましたか？
ヒュー： 私は２年生の10月から始めて、２月にやっと内定をいただきました。就職できなかったら帰国しないといけないので、どうしようとドキドキしていました。みなさんは早く始めた方がいいです。
濱岡： 当校では卒業後の就職が決まっていない場合、帰国するというルールがあります。就業ビザへの切り替えに時間がかかるので、12月には内定をもらえるように目標設定をしています。
クオン： 私は６月中旬からです。少し遅めでした。先輩の話を聞いて、早くしないといけないなと思い活動を始めました。
◎なぜその会社に決めたのか？
濱岡： 今の会社に入社を決めたのはなぜですか？
クオン： 会社の制度がいいと思いました。大阪市内で働けることや、社宅制度があること。ベトナム人の先輩もいたので安心だなと思いました。
ヒュー： 学校の求人リストに載っている会社のホームページを全部見たんです。東洋建設のホームページに、「一人一人の笑顔のために」というスローガンがあって、それが自分に合うなと思いました。
濱岡： 会社の目標を魅力に感じたんですね。自分の目標と会社の目標が合うか、という基準で会社を決めるのもいいですね。
◎就職活動をしていく中で困ったことはありましたか？
濱岡： 就職活動で困ったことがあれば教えて下さい。
ヒュー： 会社訪問の際、ちゃんと話せるかな、伝わるかなとドキドキして、インターフォンをなかなか押せませんでした。
クオン： コロナの影響で採用している会社が少なかったことです。インターンシップも少なかったし、 オンラインの説明会では言葉がなかなか理解できませんでした。
濱岡： 旭様にお伺いします。昨年と比べて今年はコロナの影響はどうですか？
旭： 弊社では昨年度と比べて特に変わりはありません。会社も学生さんもお互いのことがよくわからないので、感染症対策をしながらすべて対面で行っています。一昨年はコロナ初期ということもあり、学校から企業訪問を控えたいという申し出がありました。その時は説明会のみオンラインにしましたが、面接はすべて対面です。
濱岡： オンラインだと言葉が聞き取りにくい、伝えにくいということもあるので、就職活動はできるだけ対面で進めていけるといいですね。
◎面接で見ているポイントはありますか？また、これをしてしまうとマイナスな評価になるなど
濱岡： 面接ではどんなことに気をつけたらいいのでしょうか？
松田： まずは自信をもって大きな声で話すこと。言葉に自信がなくても、伝えたいことは大きな声で話してください。他には、会社に入って何がしたいのか、将来何がしたいのかを語って欲しい。会社のホームページもよく見て、どんな工事や作品を手掛けているのか知っておいて欲しいと思います。これをしたらマイナスということはありませんが、元気のよい挨拶は必須ですね。
濱岡： ホームページなどで会社のことを知っておく、それも大切ですね。
ところで旭様、クオンさんは面接の時いかがでしたか？
旭： クオンさんは、挨拶はきちんと出来ていましたよ(笑) 以前、日本語をあまり話せないベトナムの人を採用したんですが、コミュニケーションがとれず仕事が続きませんでした。そのような悲しいことをなくすためにも、日本語がどの程度話せるかは重視しています。クオンさんは当時、検定M3レベル。ところどころ詰まっても言葉のキャッチボールができましたし、まじめな点を評価して採用しました。
◎これから就活が始まる後輩に受けたメッセージ
濱岡： これからいよいよ本格的に就職活動が始まります。先輩から後輩に向けてメッセージをお願いします。
クオン： 日本で働きたい人は、マツダ・シティーズはおすすめです。将来は一緒に仕事を頑張りましょう。
濱岡： マツダ・シティーズ様は、本年度採用の予定はないとのことですが……(笑) お互いに経験を積んで、いつかは一緒に仕事ができるといいですね。テヒューさんもひと言お願いします。
ヒュー： 自分がやりたいことを決めて100％やったら成功します。頑張ってください。
濱岡： ヒューさんのやりたいことって何ですか？
ヒュー： 私は自分の会社を興したいです
濱岡： そうなんですね！会社をつくったら是非教えて下さい！
◎質問タイム
濱岡： （留学生へ呼びかけ） これだけは聞いておきたいとか、質問のある人はいますか？
留学生： 私は2009年に研修生として中国から来ました。施工管理を希望しています。今年で34歳、卒業すると36歳になります。面接する時、年齢についてはどうお考えになりますか？
旭： 正直に話すと、20歳の人と比べて同じ能力なら若い人を採用するかもしれません。ただ、これまでの経験や能力が積み重なっている点をアピールすれば、会社によってはそれを評価することもあります。36歳だけどこんなスキルがあるとアピールできれば、年齢も武器になるのではないでしょうか。
濱岡： 是非、この後、卒業生の二人にも話を聞いてみてくださいね。
＜登壇企業紹介＞
株式会社マツダ・シティーズ
所在地：大阪市平野区長吉川辺3-1-14
事業内容：総合建設業
URL： https://matsuda-cities.co.jp/
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https://www.career-map.biz/jobs/show_corp/14835/message/
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東洋建設株式会社
所在地：大阪市東淀川区豊里2-24-9 ２F
事業内容：総合建設業
URL： http://www.totetsuken.co.jp/
▶︎CareerMap掲載ページはこちら
https://www.career-map.biz/jobs/show_corp/12759