多彩な建設現場が経験できる【施工管理】

三木組では、マンション・ビル・工場・倉庫・公共施設など、さまざまな種類の建物を取り扱っています。そのため、施工管理者は建築のプロとして、幅広い技術を身につけることができます。他社なら1人で済ませる現場でも2人体制をとるため、よりよい作業環境のなかで成長することができます。また、原則として現場の掛けもちはなく、ひとつの現場に専念できます。入社後の研修はOJTが中心ですが、よりシステム化された研修制度の構築を計画中です。月に1日程度、各現場の若手施工管理者が別の現場に出向して業務を経験し、その現場の所長の指導を受けるという取り組みは好評です。当社では「先輩の仕事を見て盗め」というやり方ではなく、先輩社員が新入社員に仕事を教えることを面倒と思わず、親身になって指導する社風があります。着実に知識や技術を身につけてもらうことが、若手社員の成長につながっています。建築に関する資格取得も推奨しており、取得後は報奨金を支払う制度もあります。

当社が求める人物像

○建築という仕事が好きになれる人仕事は楽しいことばかりではなく、辛いと思うこともあります。でも、その仕事が好きであれば前に進んでいけます。 ○ものづくりが好きになれる人人々の目に触れ、カタチとして残るものをつくる、やりがいのある仕事です。 ○元気よくしっかり挨拶ができる人新卒のみなさんに求めることは、実はこれが一番かもしれません。 ○必ず満足してもらおうというこだわりがもてる人 ○関わった多くの人たちと喜びをわかち合える人 ○命や財産を守る建物をつくるという使命感がもてる人 ○5年後、10年後の目標をもっている人ひとつでも当てはまる方大歓迎です！