勤務時間
【就業時間】8:30~17:30(所定労働8時間)※工事事務所によって個別に定める場合は、その定めるところによる
【休憩】60分（12:00～13:00）
【平均所定外労働時間】20.7時間
休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
年間休日：125日（2026年度実績）
休暇
年末年始、夏期休暇、長期勤続リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇など
給与
■支給額
月給252,000円（基本給252,000円）
※採用区分：総合職
※残業代別途支給
■モデル年収
20代後半：550万（月給＋諸手当＋賞与年2回）
30代前半：640万（月給＋諸手当＋賞与年2回）
30代後半：710万（月給＋諸手当＋賞与年2回）
交通費
諸手当
交通費実費分全額支給、早期資格取得奨励手当、時間外手当、法定休日手当、深夜手当、家族手当、住宅手当、別居手当、 役職手当、現場所長手当、現場管理手当、事務管理手当、現場勤務手当 ほか
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月・12月）
※会社業績によりますが、5年連続で5.0カ月分支給しています
福利厚生
借上社宅制度、資格取得助成金制度、資格取得奨励金制度、帰省旅費制度、選択型福利厚生制度、レクリエーション補助制度、社会保険完備、企業年金制度、財形貯蓄、生命保険共済制度、休業保険制度、入院保険など
試用期間
あり（労働条件変更あり）
試用期間6か月（給与変更なし）
※休職制度適用除外となります
福利厚生詳細
■休暇・旅費関連
━━━━━━━
帰省旅費全額支給（お盆、年末年始※当社規程による）、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
■寮・社宅
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転勤や異動により、赴任先で持家に住むことが難しい場合には、会社が借上社宅を用意します。家賃の自己負担額は月額10,000円で、残りは会社が補助します（当社規程による）。
■エリアの限定された総合職制度
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勤務する地域が限定されている総合職「エリア社員」制度あり。給与、賞与、退職金：全国転勤型総合職の90％支給。
手 当：100％支給。
その他：教育研修、慶弔見舞金、福利厚生等は
グローバル社員と同様。
■資格取得支援
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・資格取得助成金制度（上限50万円）
・資格取得奨励金（お祝い金）制度（上限50万円）
■その他制度
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財形貯蓄制度、慶弔見舞金、育児・介護休業、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度、選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用：各種施設、動画配信サービスほか）、健康管理促進制度（インフルエンザ予防接種・人間ドック補助ほか）
入社後のイメージ
入社後は、約3週間の新入社員研修を通じて、ビジネスマナーをはじめ、会社の概要や仕事の進め方について学びます。
研修は座学中心ですが、チームワークを養うゲーム形式の研修や現場見学会も取り入れており、建設業や施工管理の仕事を具体的に理解できる内容となっています。また、研修期間中には懇親会も実施しており、同期入社の仲間との交流を深める機会にもなっています。
新入社員研修終了後は、OJTを通じて実務を学びます。オフィス勤務を中心に、いくつかの案件を担当しながら、必要に応じて現場へ足を運び、工事の進行状況を確認します。先輩社員の指導のもと、施工管理としての基本的な業務や建築に関する基礎知識を、実務を通じて段階的に身につけていきます。
なお、入社後半年間は原則として残業や休日出勤は行わず、まずは現場環境や業務に慣れることを重視しています。
キャリアパス
初期：小規模現場で施工管理の基礎を習得
中期：大型案件の責任者として現場を統括
上級：PLTグループの先進プロジェクト（
ZEB、スマートシティなど）に携わり
専門性を追求
※将来的には本社管理部門（技術部・安全部）で全社の技術力を支える道もあり
毎年度末にはキャリア開発面談を実施しており、目標達成状況の振り返りに加え、将来的なキャリアの方向性やその実現に向けた計画、業務上の希望等について、上司と話し合う機会を設けています。
その際に、今後の希望部署や希望勤務地、希望異動時期などを申告することができます。
就業場所における受動喫煙防止の取組
屋内は原則禁煙としており、事業所、現場事務所により喫煙専用室設置または屋外に喫煙スペースの確保等を実施しています。
現場見学会開催中！
こんにちは！
新卒採用担当の佐藤です。
業界研究や企業研究を進めていると、こんな風に思うことはありませんか？
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