勤務時間
【シフト制】実働8時間
【飲食】
■こだわりもん一家・にのや／14:00～24:00（シフト制）
休日
月8日以上（シフト制）
年間休日：105日
有給休暇：10日
休暇
夏季・冬季・有給・慶弔休暇
育休産休制度
給与
短大/専門/高専卒 卒業見込みの方
月給250,000円
（固定残業代32,998円（17時間分）含む。）
※固定残業の超過分は別途支給
交通費
諸手当
通勤手当、食事手当、残業手当、インセンティブ、引越手当（入社や異動に伴い引越しが必要な際は、引越し費用を会社が負担）、子ども手当
昇給
随時査定（月に1回ペース）＊2023年実績
・新入社員全員昇給
・3ランクアップ実績も有
賞与
随時査定（月に1回ペース） ＊2023年実績
インセンティブ制度あり（毎月)
福利厚生
試用期間
控除
各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
研修制度
一家では、『働きながら学べる環境』を作っています。
入社してから、マインドやスキル、知識を身に付けていただける研修や制度をたくさんご用意していますので、安心していただいて大丈夫です！
【園部塾】
こだわりもん一家総料理長が自ら料理の楽しさや深さを教えてくれる研修です。毎回旬の食材を目に前に実践やテクニックなども教わります。
【新入社員研修】
新入社員は入社後に全員社長から直々に研修を受けます。
業務や数字に関する事だけではなく、夢の実現や、理念についての研修もあり、現場で活躍するだけではなく、全員一人ひとりそれぞれの成長を応援します。
【IKKA Universal College】
大学の講義のように受けたい研修を選び受講できます。コミュニケーション研修やおもてなし研修、マネジメント研修など様々な研修があり、自ら学べる場を作っています！
【ルーキーセミナー】
入社して1年はその年の同期全員で毎月一度顔を合わせての研修を行っております。
様々な問題や課題に同じ時期に悩む同期。そんな仲間達と、ビジネスマナーやスタンス研修などを通して1年目から活躍できる社会人育成に取り組んでいます。
社員から20名の社長を誕生させる！
ホールディングス化し、あらゆるおもてなし事業を手掛けていく中で、多くの社長を生み出していきます。おもてなしに関わることなら、様々なことに挑戦していきたい。社員が夢を持ち、チャレンジできる環境を。社員の夢が社長の夢に。
実際に新卒3年目で新事業立ち上げ活躍中の先輩や、30代でブライダル事業の責任者についた先輩がいます。そして2021年4月、入社当初から夢だった『自分の店を出すこと』を叶えた新しい社長が誕生しました。社長自身、20歳の時に全く経験がない中で居酒屋をオープンしました。
そして、今後の目標は「2037年までに20名の社長を誕生させること」。
既に事業として行っているフードビジネスやブライダルに限らず、おもてなしという軸であればどんなことでも挑戦可能です！
自分のやりたいことを、自分で0からスタートできる環境があります。
これからも一家は挑戦し続けます。
会社はまだまだ発展途上。
顧客満足と社員満足
お客様と同じくらい、社員も大切にする一家ダイニングプロジェクト。
社員が仕事に楽しさを感じていなければ、「おもてなし」もできません。
社長は社員を、「家族の一員」という位置づけで捉えています。
中でも社内イベントも力を入れています。
内定式にはじまり、社員旅行、社内イベントの企画運営や社内プロモーションは全て社員が。
リーダーは1年目、2年目社員が務めることも！
若いうちからイベントの企画や運営にも携われます。
先輩社員のフォローのもとリーダー体験を積むことにより成長し、
会社の根幹を若手のうちから担えます。
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