【研修レポート】同期と高め合う！アウトプット中心の新卒研修

 入社式を終えて、各店舗に配属される前の「新卒研修」をご紹介します！

当社の研修は、講師の話をただ聞くだけの受動的なスタイルではありません。
最も大切にしているのは、新入社員同士が自ら考え、意見を交わし合う「アウトプット型」の学びです。

研修プログラムの多くにはグループワークやディスカッションが組み込まれています。
「自社の強みとは何か？」「理想の先輩像とは？」といったテーマに対し、
それぞれの視点から意見を出し合うことで、一人では気づけなかった多角的な視点を得ることができます。

こうした対話を通じて、「会社の理念や文化」への理解を深めるのはもちろん、
同期がどのような価値観を持っているのかを知る「相互理解」の貴重な機会にもなっています。

時には熱い議論になることもありますが、課題を乗り越えるたびにチームとしての絆が深まっていくのがわかります。

「教わる」ステージから、自ら「学び、創る」ステージへ。 
切磋琢磨しながら一歩ずつプロフェッショナルへの階段を登っていく新入社員たちの姿を、これからも全力で応援していきます！