社会保険、所得税および市町村民税

■1次面接 皆さまが星野リゾートでどのようなことにチャレンジしたいのか、 これまでどのような経験をされてきたのか等々、 是非、様々な角度からお話をお聞かせください！ ■2次面接(3次面接) 各施設にて活躍する料理長や人事担当者と面接を行います。 "地域を活かす"ことを特徴とした星野リゾートにおいてどのように活躍したいと考えているのか、 ご自身の調理に対する熱い想いお伝えいただければと思います！ 調理師として星野リゾートを選ぶ理由やご自身のキャリアプランも お伝えいただけたらと思います！ ※2次面接参加にあたり、面接前アンケートにご回答いただきます。 ※配属先は選考を通じて社内で検討し、内定後にお伝えいたします ※選考内容は変更になる可能性がございます

■Aさん 【入社1年目】 宿泊施設（ホテル・旅館）のキッチンで、基本的な調理技術を習得。 技能は先輩スタッフが指導しながら、基本業務の習得、 その土地の食材や 食文化について学ぶ。 【入社2年目】 １年目の学びを活かしてメニュー開発への取り組む。 地域の食魅力を自分なりの表現で形にすることに加え、 後進スタッフ の育成も担う。 　 【入社3年目】 メニュー開発やレストラン運営に関する知識 (原価管理・労務管理など)を得て、 その地域における食のエキスパートを目指す。

■Bさん 【入社1年目】 Chef候補者として必要なメニュー開発や原価管理、リスク管理などの 必要スキルを徹底的に習得。 【入社2年目】 2年目からキッチンの"Chef"として勤務する。 商品開発、マーケティング、労務管理、後進スタッフのトレーニングまで幅広く経験。 【入社3年目】 海外施設の展開に伴う企画開発、星野リゾートグループ全体の料飲マネジメントに携わる。 将来的には料飲の専門的スキルを基に会社経営全般に関わることを目標としている。