【キャリア探索型採用とは?】
第一志望の職種にエントリーしていただきます!
入社後研修を通して適性を判断し、配属先を決めていきます。
▼募集職種
・新築施工管理職
・リニューアル施工管理職
・設計職
・積算職
・技術営業職
・施工図職
・現場支援事務職(建設ディレクター)
・フィールドサポート職
1ヶ月間新入社員研修を受講していただいた後、募集職種を2ヶ月毎に経験。ご自身で志望職種への適性を判断し第一志望の職種を決め、相談の上決定します!
【設計職について】
弊社が施工する新築・改修工事の建築の企画・設計・監理業務を行います。
事業者からの要望により企画を立案し、ボリュームプランを作成し提案します。基本的に実施設計は協力事務所へ外注依頼をしており、外注設計の進捗などの打ち合わせを行います。工事着手後は協力事務所と共に工事監理を行っていきます。
設計者として施工の知識も必要となるため、配属後1年間は施工管理職として現場での研修を行います。公共施設などの設計や大きな物件の設計などはありませんが、自分の書いた図面が具現化されていくのはとてもやりがいを感じることだと思います。