まず最初は、店舗スタッフとしての配属となります。
その後マネジャーとして店舗運営をしながらご活躍される方もいます!
【入社後の流れ】
1年目は店舗でキッチン業務を習得しながら、サービス業務も担当。
早ければ2年目には副店長、3年目には店長となり、店舗業務に加えて、採用・育成、金銭管理などのマネジメント業務に携わっていただきます。
さらに上を目指す人は、8年目を目安に上級店長、10年目を目安にエリアマネージャーへとキャリアアップすることが可能です。
【研修制度】
調理・接客は、店舗での実務を通して学んでいただきます。マニュアルが確立されており、先輩社員が付いて教えてくれるので安心です。
それ以外に、入社後は社会人としての心構えや飲食業に必要な知識を学ぶ新入社員研修、半年後にフォローアップ研修があるほか、キャリアアップのタイミングに合わせて階層ごとの研修も行っています。