入社後、入社研修で店舗での調理・接客を学び、一般社員として店舗に配属されます。 店舗では店長を目指し、シフト作成や食材発注、従業員教育等のマネジメント業務の経験を積み、店長として活躍していただきます。 店舗での勤務経験を活かし、複数店舗の管理を行うエリアマネージャーや、大分本社での本部スタッフ等で活躍できるキャリアプランを 用意しています。 ジョイフルでは、「ジョブローテーション」という制度を採用し、年2回面談を行い、社員一人ひとりのチャレンジしてみたいこと、興味のある 職種などの希望をヒアリングします。その内容をもとに、希望の職種への適性や会社の意向を踏まえた上で、 店舗、工場、配送センター、本部への配置転換、教育を行います。 また、定年制度の撤廃、子育て支援の充実、介護休暇制度などを導入し、ワークライフバランスのとりやすい、 多様な働き方のできる職場環境を実現しています。店舗でのマネジメントに興味のある方、様々な業務に携わり力を発揮したい方、 自分のライフスタイルに合わせた働き方をしたい方におすすめです。