メッセージ

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ジョイフルは、私にとって「思い出のレストラン」であり、同時に「人生の原点」です。だからこそ、あの頃に感じた温もりを、これからも多くの人に届けていきたい。そんな想いを胸に、この仕事に向き合っています。 私たちの仕事は、ただ料理を提供することではありません。お客様の大切な時間や思い出に寄り添い、そのひとときを少しでも温かいものにする仕事です。 ジョイフルには、接客や調理だけでなく、さまざまな仕事があります。それぞれが力を合わせて一つのブランドをつくっています。皆さんの知識や経験、そして「やってみたい」という気持ちを活かせる場所が、ここにあります。 これからのジョイフルに求められるのは、地域に愛され、働く人が誇りを持てる会社であり続けることです。「ジョイ」と「フル」でジョイフル。楽しさがいっぱいという願いが、この社名には込められています。 10年後も、20年後も、そして100年後も。ジョイフルが、働く皆さんにとって誇れる場所であり、お客様にとって“心のよりどころ”であり続けてほしい。 ジョイフルが“街の明かり”として、多くの人の笑顔を照らし続けていくことを心から願っています。

代表取締役社長 穴見 くるみ

私たちの存在意義

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「地域の食卓」として、一人ひとりの毎日に、喜びを灯し続ける。 食事をするだけのレストランでは、心まで満たすことはできない。ありきたりなサービスでは、毎日通いたくなる理由は生まれない。私たちの真ん中にあるのは、いつでも、いつまでも、一人ひとりのそばにある「地域の食卓」であり続けることです。地域のニーズにいちはやく気づき、こたえるための挑戦を続けます。ジョイフルという、楽しさいっぱいの社名に誓って。

私たちの目指す未来

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Joy to the Local! 「ジョイフルがあるまち」を 「ジョイフルなまち」へ。​

会社情報

社名・店名
株式会社ジョイフル
フリガナ / カブシキガイシャジョイフル
本社所在地
〒870-0141 大分県大分市三川新町一丁目1番45号
本社へのアクセス
JR「高城駅」から車で7分
TEL
097-504-2086
FAX
097-551-7369
代表者
代表取締役社長 穴見 くるみ
フリガナ / アナミ クルミ
事業内容
ファミリーレストラン「ジョイフル」のチェーン展開
設立
1976/5/20
資本金
100,000,000円
年商
727百万円 (2026年6月期)
事業所数
661
従業員数
1,037人 (パート・アルバイト:4,479名(8時間換算)2026年6月現在)
留学生採用
留学生採用実績あり
関連会社
株式会社ジョイフル北日本 株式会社ジョイフル東海 株式会社ジョイフル関西 株式会社ジョイフル中国 株式会社ジョイフル四国 株式会社ジョイフル北九州 株式会社ジョイフル中九州 株式会社ジョイフル東九州 株式会社ジョイフル西九州 株式会社ジョイフル南九州 株式会社ジョイフルサービス 株式会社ジョイナス 株式会社ジョイフル商事 台湾珍有福餐飲股份有限公司

事業所一覧

事業所 ジョイフル本社
ジョイフル本社

870-0141 大分県大分市三川新町1-1-45

参考情報(2025年度)

従業員の平均年齢
45.7 歳
平均勤続年数
16.5 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.1 日
月平均所定外労働時間
23.6 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
11 %
管理職
10.3 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
79 %
(11人/14人)
女性
100 %
(2人/2人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2025年度46 名6 名
2024年度44 名14 名
2023年度37 名15 名

社内制度

研修制度新入社員研修(入社/入社3ヵ月/入社12ヶ月/年間3回) 定例研修(店長会議・副店長研修/各月1回) 役職別研修 (店長昇格時/エリアマネジャー昇格時/その他) 本社研修 社外研修 等 ※社員の成長をバックアップする教育体制が充実しています。
自己啓発支援制度最大2ヶ月間の自己啓発・ボランティア休業、および休業と併せて最大1年間の自己啓発・ボランティア 短時間勤務制度を導入しています。 また、業務に必要として会社が認めた資格について取得費用の補填を行っております。
メンター制度新入社員については、採用時の担当者や入社研修時の教官と連絡をとり相談ができるように配慮、 また、労働組合や社外相談窓口といった窓口を設置
キャリアコンサルティング制度年2回上長によるフィードバック面談を行い、本人のキャリア等について相談を実施し、勤務区分変更を 受け付け人事異動に反映させています。
社内検定の制度店長認定試験の開催 また、店舗、本社部署の業務内容を「見える化」した「インスペクションシート」「テクニカルスキル」を用いた 社員育成を実施しています。