こころの健康づくりへの取組み

先日のハラスメントに関する研修後、匿名のアンケートを行い、ハラスメントの理解の状況、社内外におけるハラスメントの現状を把握するよう努めています。
繰り返し研修を行い、ハラスメントの理解を社員全員で深めていくとともにハラスメントが起こらない職場環境作り、組織作りに取り組んでいきます。