【27年卒／関東エリア】愛されるお店作りに挑戦！店長職候補

仕事内容

きちりでは【お客様の何気ない一日を特別な一日】にするために、お客様の期待を超える感動体験をお料理や、空間演出だけではなく、きちりらしいおもてなしを表現しています。 そんなきちりだからこそ【じぶんらしさ】に特化した様々なキャリアステップがあります。 【STEP1】1～2年 まずは、店舗のマネジメントスキルを磨くために、店舗での業務習得を行います。 お店で働くことで見えてくる「あなたらしさ」で、どんな店長やマネージャーになりたいかを見つけて頂きます。 【STEP2】2年～4年　 店舗でのマネジメント業務を一通り習得した先は自分らしいキャリアステップへ♪ きちりでは、多くの事業展開を行うことで、働く社員の活躍フィールドが広がっています。 【目指せるキャリアステップ（例）】 ・「店長・マネージャー職」お店のリーダーとしての活躍 ・「エリアマネージャー」：複数店舗のマネジメント全般 ・「スターター」新店立ち上げのプロフェッショナル ・「ブランドリーダー・マネージャー」きちりの多種多様なブランド作りの企画・開発・管理 「自分らしさ」を見つけて、磨きあげるのがきちりのキャリアアップスタイル！