株式会社フーズネット（にぎり長次郎） 文化制度

基礎から学び、挑戦しながら成長できる環境です

入社研修、月次フォロー、資格取得支援、1on1面談などを通じて、技術も人としての成長も支えます

フーズネットでは、未経験からでも安心して成長できるよう、段階的に学べる制度を整えています。入社後は約3週間の集合研修を実施し、ビジネスマナーや社会人としての基本、食品衛生の知識、包丁の持ち方などの基礎技術、接客スキルまで丁寧に学びます。 さらに、入社後6カ月間は毎月のフォロー研修を行い、配属店舗でのOJTと並行しながら、できるようになったことの振り返りや苦手分野の克服につなげていきます。 上司との定期的な1on1面談では、仕事の悩みや不安、今後の目標について相談できるため、一人で抱え込まずに前へ進めます。 また、調理師免許の取得に向けて受験料や参考書代を会社が負担するなど、学ぶ意欲を後押しする制度も充実。 調理技術を競う「N-1グランプリ」や接客技術を競う「ホールコンテスト」では、自分の成長を実感しながら次の目標にも挑戦できます。 日々の頑張りが評価されれば、海外研修に参加できるチャンスもあります。 技術を身につけるだけでなく、将来の可能性まで広げていける環境です。