社会福祉法人清水福祉会
応募締切: 2027/03/31

シミズフクシカイ

社会福祉法人清水福祉会

本社:〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森3丁目1-12 2F

回復期リハビリに定評のある当院が、新築移転を契機により飛躍中です!

採用予定: 2 名

リハビリ(OT)

清水会グループは大阪市・守口市を中心に「医療・介護・福祉を通じて地域に貢献する」という理念のもと、地域密着型のネットワークを展開しています。 その中核を担う「もりぐち清水会病院」は、回復期リハビリテーション病棟(105床)と地域包括医療病棟(53床)を備えた158床の病院です。 私たちは早くから回復期リハビリに注力し、多職種が連携するチーム医療で高いリハビリテーション効果を実現。また、地域包括医療病棟では早期からの急性期リハビリにも力を注いでいます。 2024年に、守口市駅近辺の交通至便な場所に新築移転したばかり!最新のリハビリ機器を導入、積極的に先端技術を活かしたリハビリにも取り組んでいきます。 卒後教育に力を入れており、業務を通じ充実した知識・技術教育のみならず、各種勉強会の開催、院外勉強会への参加も盛んです。 ***リハビリの仕事*** 身体機能の回復や、機能維持・向上をお手伝いする仕事です。面談を重ね改善点等を話し合った上で、リハビリ計画を作成し実施しています。 リハビリの専門家として機能訓練や、マシーンを使用しての訓練、リハビリ計画の作成などを行っていただきます。

当社が求める人物像

清水会グループは、“いのちと地域に貢献する。医療と介護。そしてその未来へ。”をミッションに、医療と介護の複合サービスを展開してきました。 社会のニーズに応えながら成長してきた50年間で、訪問・通所リハビリを含む15の医療・介護事業所を擁し、病院の新設移転も実現。地域のリハビリを力強く支えられる体制が整ってきています。 私たちが求める人材は、 - 探究心を持って仕事に臨める人 - “気持ち”や患者さまへの“想い”を大切にできる人 です。 患者さま・ご利用者さまの不安に寄り添い、前へ進む力を引き出そうとする姿勢を持てる方。 そして、周囲の仲間への感謝を忘れず、チームで取り組むことを前向きに楽しめる方を歓迎します。 例えば、職員の提案をきっかけに2024年からスタートした「入院患者さまファッションショー」は、患者さまのリハビリ意欲向上につながる取り組みとして広がっています。 こうした“想い”を形にできる風土が、清水会グループにはあります。 ぜひ、社会から求められる「医療・介護業界の発展」と「なりたい自分」の実現へ。 私たちと一緒に、新たな一歩を踏み出しましょう。

求人概要

  • 募集職種
    作業療法士
  • 募集人数
    2名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 契約更新
    なし
  • 応募資格
    ■作業療法士の資格取得(見込み)の方
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    大阪府守口市
  • 勤務地
    大阪府守口市

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    シフト勤務 8:45~17:45 休憩60分 8:45~12:45(第5土曜日のある月にシフト制となる)
  • 休日
    シフト勤務で4週8休+祝日分 年間休日120日~
  • 休暇
    年末・年始5日、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇など ※リフレッシュ休暇で、2年目より7連休取得を推奨しています
  • 給与
    理学療法士・作業療法士・言語聴覚士:月給24万4800円(専門卒) ※一律支給の処遇改善加算13,000円と、皆勤手当1万円含む
  • 交通費
    一部支給(月上限 30,000円)
  • 諸手当
    通勤交通費(上限3万/月) 住宅手当7,000~20,000円(規定による)
  • 昇給
    年1回
  • 賞与
    年2回(7月・12月)3.4ケ月程度(初年度は1.7ケ月)
  • 福利厚生
    各種社会保険完備、退職金制度、職員寮(借り上げタイプ)有、クラブ活動への補助、保育・育児サービス利用費用助成制度(法人が半額負担、規程による)

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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勤務地情報

オフィス画像
ピンマーク

もりぐち清水会病院(旧名:鶴見緑地病院)

〒5700038 大阪府守口市河原町3番12号

06-6997-0101

その他の募集情報

社会福祉法人清水福祉会
特別養護老人ホーム / 介護老人保健施設 / 介護付有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー

介護職員

命と社会を支える~医療×介護で社会と自分の未来を拓く~

資格取得支援制度有住宅手当・社宅有長期休暇制度有留学生採用実績・予定あり障がい者採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
社会福祉法人清水福祉会
〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森3丁目1-12 2F
社会福祉法人清水福祉会
特別養護老人ホーム / 介護老人保健施設 / 介護付有料老人ホーム
介護福祉士
介護福祉士

介護福祉士

命と社会を支える~医療×介護で社会と自分の未来を拓く~

勤務地限定、転勤ナシ住宅手当・社宅有長期休暇制度有留学生採用実績・予定あり障がい者採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
社会福祉法人清水福祉会
〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森3丁目1-12 2F
社会福祉法人清水福祉会
特別養護老人ホーム / 介護老人保健施設 / 介護付有料老人ホーム
看護師
看護師

看護師

患者さま一人ひとりに向き合う看護を大切にしています!

出産・育児支援制度有住宅手当・社宅有長期休暇制度有留学生採用実績・予定あり障がい者採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
社会福祉法人清水福祉会
〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森3丁目1-12 2F
社会福祉法人清水福祉会
特別養護老人ホーム / 介護老人保健施設 / 介護付有料老人ホーム
言語聴覚士
言語聴覚士

リハビリ(ST)

回復期リハビリに定評のある当院が、新築移転を契機により飛躍中です!

出産・育児支援制度有住宅手当・社宅有長期休暇制度有留学生採用実績・予定あり障がい者採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
社会福祉法人清水福祉会
〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森3丁目1-12 2F

シミズフクシカイ

社会福祉法人清水福祉会

本社:〒535-0022 大阪府大阪市旭区新森3丁目1-12 2F

  • 試用期間
    あり(労働条件変更なし)

    試用期間3ケ月(同条件)

  • 控除
    健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、寮費(該当者のみ)、昼食費(希望者のみ、1食330円)
  • 清水会グループの特徴
    清水会グループは、大阪市城東区・旭区・守口市・門真市を中心に15の施設を展開し、医療から介護・在宅支援まで幅広いサービスを提供する地域密着型の法人です。 老健、2つの透析クリニック、訪問看護ステーション、4つの特別養護老人ホーム、有料老人ホーム・ケアハウス、機能訓練型施設など多様な機能を備え、グループ全体で一丸となって地域の医療・介護を支えています。 また、「医療と介護の連携」と「特定地域における施設の集中展開」を強みとし、地域のニーズに迅速かつ一貫したサービスで応えられる体制を整えています。
  • もりぐち清水会病院の特徴としては
    ① 回復期リハビリに強みを持つ、地域の中核病院です(回復期リハベッド数105床) ② リハビリテーション治療の効果が高い病院です(Fimの改善度が高い) ③ 地域包括医療病棟では、急性期のリハビリを行っており、両方を学びたい方にとっては最適の環境です。 ④ 新卒入職者を、育てる仕組みが整っています(卒後教育に注力!) ⑤ グループ内に、老健や機能訓練型デイ、デイサービスを擁し、退院後のリハビリをグループで支えることができます。
  • バーチャルの世界をリハビリに生かす!?
    2024年の病院の新築移転を契機に、すべての領域で「次世代リハビリ」を始動。 もりぐち清水会病院は、これまでに培ってきた確かなリハビリ技術を継承しつつ、最先端テクノロジーを融合させた新しいリハビリテーションの形を追求しています。 ◇関西圏で2例目!本格VRリハビリソフト「リハまる」を導入 バーチャルリアリティを活用した本格的医療ソフト「リハまる」をいち早く導入しました。これは関西圏の医療機関ではまだ2例目という非常に先進的な取り組みです。 ◇「楽しみ」が「回復」を加速させる VR技術を用いたリハビリは、患者様がゲーム感覚で楽しみながら取り組めるため、リハビリへの意欲(モチベーション)を劇的に高めます。身体機能だけでなく、幅広い領域での活用を進めています。
  • 「女性活躍リーディングカンパニー」の認証を取得済み
    清水会グループでは、性別を問わず誰もが意欲的に働き続けられる職場環境の整備に注力しています。その取り組みが認められ、令和3年3月には「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として、最高位区分に近い「2つ星認証」を取得いたしました。 実際、育児休暇取得率もほぼ100%と、両立支援や、女性の登用促進など、ライフステージが変化しても安心してキャリアを築ける体制を整えています。
  • ライフワークバランスの取りやすい職場環境
    清水会グループは、全体で1,000名を超える職員が在籍しており、福利厚生や待遇面の充実に力を入れています。 多職種連携を大切にしながら、リフレッシュ休暇(連続7日間の取得を推奨)の創設など、ライフワークバランスを実現しやすい職場環境づくりを進めています。 また、育児と仕事の両立支援にも積極的に取り組んでおり、 - 育休取得率:100% - 法人全体の平均残業時間:5時間 - 年間有給休暇取得日数:11.3日 と、安心して働き続けられる環境を整えています。
  • 病院内の様子はSNSで!
    病院の有志が集まり、昨年度よりSNSで情報を発信しています。 ・入社前と後のギャップは? ・入職の決め手になったポイントは? ・忘年会や秋祭り、50周年記念動画など、法人の様々な行事・情報 ・地域と共催しているイベント など盛りだくさんな内容になっています!興味のある方は、ぜひ、ご覧ください!
  • 施設見学の申し込み方法はこちら
    清水会グループ採用ホームページの下にある「施設の見学を希望する」ボタンから、あなたの希望に沿った日程をリクエストいただけます。 http://www.seisuikai.net/recruit/reserve リンクを開いたら・・・ 1採用区分は「新規採用」 2施設名は「もりぐち清水会病院」 3応募職種は「理学療法士・作業療法士・言語聴覚士」いずれかをを選択してください。  見学希望日は第3希望まで選べます。 ※皆様とお会いできる日を楽しみにしています。 お問い合わせはお気軽にこちら↓まで 清水会グループ 統括本部 総務部 人事室(担当:矢野・西田・吉仲) 住所:大阪市旭区新森3丁目1番12号 TEL:06-6952-5188