社会福祉法人清水福祉会
応募締切: 2027/03/31

シミズフクシカイ

社会福祉法人清水福祉会

本社：〒535-0022　大阪府大阪市旭区新森3丁目1-12　２Ｆ

患者さま一人ひとりに向き合う看護を大切にしています！

採用予定: 2 名

看護師

もりぐち清水会病院は、定評ある回復期リハビリテーション病棟と、地域包括医療病棟（急性期）を有する地域密着型の病院で、2024年に守口市駅前の交通至便な場所へ新築移転したばかりです。 疾病や障害と共に歩みながら社会復帰を目指す患者さま・ご家族の想いに寄り添い、在宅復帰支援に注力しながら「その人の人生に寄り添う看護」を大切にしています。 患者さま一人ひとりが地域でその人らしく暮らし続けられるよう、医師・看護師・セラピスト・MSWなど多職種が密接に協働し、チーム医療を実践しています。 また、看護職員のワークライフバランスにも配慮し、「人」を大切にしながら笑顔で働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。 その取り組みが評価され、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の2つ星認証も取得しています。

当社が求める人物像

＊＊＊患者さま一人ひとりに向き合い、"あなたにしかできない看護" を＊＊＊ ＜看護部の理念＞ - 患者さまへ最良であたたかな看護サービスを提供する - 常に看護の本質を追究し、主体性のある看護を目指す - 心身の自己管理に努め、品性を高め、責任ある態度を持つ 私たちはこの理念のもと、患者さま一人ひとりの思いを大切にし、心のこもった看護の提供に努めています。 患者さまにとって家族のような存在となり、ぬくもりや安心感を感じていただける看護を目指しています。 また、それぞれの疾病や障害と共に歩みながら社会復帰を目指す患者さま・ご家族の想いをくみ取り、自立への支援を行いながら「その人の人生に寄り添う看護」を大切にしています。 例えば、職員の提案をきっかけに「入院患者さまファッションショー」が2024年よりスタートし、患者様のリハビリへの意欲向上につながっています。 これからも、患者さまやご家族さまから「この病院を選んで良かった」と感じていただけるよう、日々努力を続けています。 共感していただける方、ぜひ一緒に働きましょう。

求人概要

  • 募集職種
    看護師
  • 募集人数
    2名
  • 募集区分
    正社員(2027年卒)
  • 契約更新
    なし
  • 応募資格
    ■看護師　資格取得（見込み）の方
  • 応募締切
    2027/03/31
  • 勤務地名
    守口市
  • 勤務地
    大阪府守口市

待遇・福利厚生

  • 勤務時間
    勤務表による1ケ月ごとのシフト勤務 日勤:9時00分～17時00分 遅出:10時30分～18時30分 夜勤:16時30分～ 9時30分 所定労働7時間15分
  • 休日
    勤務表による1ケ月ごとのシフト勤務 年間休日120日
  • 休暇
    年末・年始5日、リフレッシュ休暇3日（2年目より7連休取得可能）、慶弔休暇など
  • 給与
    看護師：月給23万9千円（専門・短大卒） ※一律手当：処遇改善手当等29,000円含む ※標準的な勤務で、総支給額309,000円となります。（日直手当4,000円・夜勤手当4回56,000円・皆勤手当1万円含む）
  • 交通費
    一部支給（月上限 30,000円）
  • 諸手当
    通勤交通費（上限3万/月） 住宅手当7,000～20,000円（規定による）
  • 昇給
    年1回
  • 賞与
    年2回（7月・12月）計4ケ月（初年度は約2ケ月）
  • 福利厚生

選考プロセス

  • 応募書類
  • 採用の流れ
  • 企業番号
  • 採用責任者

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勤務地情報

オフィス画像
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もりぐち清水会病院（旧名：鶴見緑地病院）

〒5700038 大阪府守口市河原町３番１２号

06-6997-0101

その他の募集情報

社会福祉法人清水福祉会
特別養護老人ホーム / 介護老人保健施設 / 介護付有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー

介護職員

命と社会を支える～医療×介護で社会と自分の未来を拓く～

資格取得支援制度有住宅手当・社宅有長期休暇制度有留学生採用実績・予定あり障がい者採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
社会福祉法人清水福祉会
〒535-0022　大阪府大阪市旭区新森3丁目1-12　２Ｆ
社会福祉法人清水福祉会
特別養護老人ホーム / 介護老人保健施設 / 介護付有料老人ホーム
介護福祉士
介護福祉士

介護福祉士

命と社会を支える～医療×介護で社会と自分の未来を拓く～

勤務地限定、転勤ナシ住宅手当・社宅有長期休暇制度有留学生採用実績・予定あり障がい者採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
社会福祉法人清水福祉会
〒535-0022　大阪府大阪市旭区新森3丁目1-12　２Ｆ
社会福祉法人清水福祉会
特別養護老人ホーム / 介護老人保健施設 / 介護付有料老人ホーム
作業療法士
作業療法士

リハビリ（OT）

回復期リハビリに定評のある当院が、新築移転を契機により飛躍中です！

出産・育児支援制度有住宅手当・社宅有長期休暇制度有留学生採用実績・予定あり障がい者採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
社会福祉法人清水福祉会
〒535-0022　大阪府大阪市旭区新森3丁目1-12　２Ｆ
社会福祉法人清水福祉会
特別養護老人ホーム / 介護老人保健施設 / 介護付有料老人ホーム
言語聴覚士
言語聴覚士

リハビリ（ST)

回復期リハビリに定評のある当院が、新築移転を契機により飛躍中です！

出産・育児支援制度有住宅手当・社宅有長期休暇制度有留学生採用実績・予定あり障がい者採用実績あり
正社員(2027年卒)
応募締切: 2027年03月31日
No image available
社会福祉法人清水福祉会
〒535-0022　大阪府大阪市旭区新森3丁目1-12　２Ｆ

シミズフクシカイ

社会福祉法人清水福祉会

本社：〒535-0022　大阪府大阪市旭区新森3丁目1-12　２Ｆ

各種社会保険完備、退職金制度、職員寮（借り上げタイプ）有り1.5万／月（水道光熱費別）、クラブ活動への補助、保育・育児サービス利用費用助成制度（法人が半額負担、規程による）、ベビーシッター利用補助制度
  • 試用期間
    あり（労働条件変更なし）

    試用期間3ケ月（同条件）

  • 控除
    健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、寮費（該当者のみ）、昼食費（希望者のみ、1食330円）
  • 清水会グループの特徴
    清水会グループは、大阪市城東区・旭区・守口市・門真市を中心に15の施設を展開し、医療から介護、在宅生活の支援まで幅広いサービスを提供する地域密着型の法人です。 老健や2つの透析クリニック、訪問看護ステーション、4つの特別養護老人ホーム、有料老人ホーム・ケアハウス、機能訓練型施設など多様な機能を有し、グループ全体で一丸となって地域の医療・介護を支えています。
  • 「地域密着」と「医療・介護の連携」が強み
    私たちの強みは、徹底した「地域密着」にあります。特定地域で医療・介護・福祉の施設を集中展開することで、切れ目のないサービスを実現し、地域の皆様に大きな安心をお届けしてきました。 2023年には守口市と”医療介護”の分野で「包括連携協定」を締結。行政とも深く連携しながら、地域包括ケアシステムの一翼を担っています。 毎年開催している秋祭りでは、入院患者さま・ご家族さまだけでなく、地域の方々にもご参加いただいています。 また、地域老人クラブ連合会とのグラウンドゴルフ大会の共催や、子ども向けサッカー大会の後援など、さまざまな形でまちづくりにも参画しています。
  • もりぐち清水会病院の特徴
    もりぐち清水会病院は、「医療・介護・福祉を通じて地域に貢献する」という法人理念のもと、地域の中核病院として回復期リハビリテーションに力を注いでいます。 また、地域包括ケア病棟では地域の救急患者さまを受け入れ、安心していただける医療の提供に努めています。 新病院では、透析医療や健康診断、訪問看護ステーションの機能強化にも取り組み、地域の多様なニーズに応えられる体制を整えています。
  • ライフワークバランスの取りやすい職場環境
    清水会グループは、全体で1,000名を超える職員が在籍しており、福利厚生や待遇面の充実に力を入れています。 多職種連携を大切にしながら、リフレッシュ休暇（連続7日間の取得を推奨）の創設など、ライフワークバランスを実現しやすい職場環境づくりを進めています。 また、育児と仕事の両立支援にも積極的に取り組んでおり、 - 育休取得率：100％ - 看護師の平均残業時間：月2.9時間 - 年間有給休暇取得日数：13.4日 と、安心して働き続けられる環境を整えています。 また、グループ内に看護師が活躍している職場が多数あるため、ご自身の意欲や家庭事情に応じて異動しキャリアを広げることも可能です。
  • 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証取得！
    清水会グループでは、性別を問わず誰もが意欲的に働き続けられる職場環境の整備に注力しています。その取り組みが認められ、令和3年3月には「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として、最高位区分に近い「2つ星認証」を取得いたしました。 実際、育児休暇取得率もほぼ100％と、両立支援や、女性の登用促進など、ライフステージが変化しても安心してキャリアを築ける体制を整えています。
  • 育成制度・ラダーシステム、認定看護師取得の支援
    当院ではプリセプター制度を導入しており、集合研修を経て配属された現場では、先輩職員がマンツーマンで新人をサポートします。 また、段階的に実践能力を積み重ね、ジェネラリストとしての自立を支援する「ラダーシステム」を導入しています。 ラダーシステムとは、はしごを一段ずつ上がるように確実にステップアップしていく仕組みで、キャリアに応じた多様な研修を通して看護を深めることができます。 2年目以降も、知識・技術の習得研修に加え、“看護を語る会”を開催し、先輩看護師の経験や思いを共有する機会を設けています。 さらに、在職のまま「認定看護師」資格の取得を目指せる支援制度も整えています。 例えば「回復期リハビリテーション看護」の認定看護師は、脳血管疾患や大腿骨骨折などの患者さまに対し、ADL（日常生活動作）の改善と早期の自宅・社会復帰を目指し、24時間の生活ケアとリハビリを統合した支援を行っています。 患者さま・ご家族さまの思いに寄り添い、私たちと一緒にワンランク上の看護職を目指しましょう。
  • 病院見学の申し込み方法はこちら
    施設見学をご希望の方は、清水会グループ採用ホームページの下にある「施設の見学を希望する」ボタンから、あなたの希望に沿った日程をリクエストいただけます。 https://www.seisuikai.net/recruit/new/job_new リンクを開いたら・・・ 　見学希望日は第3希望まで選べます。 皆様とお会いできる日を楽しみにしています。 お問い合わせはお気軽にこちら↓まで 清水会グループ 統括本部　総務部　人事室（担当：矢野・西田・吉仲） 住所：大阪市旭区新森3丁目1番12号 TEL：06－6952－5188