和食料理人（本店）

健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税

・定期健康診断（年1回） ・社員割引制度（料亭お食事割引・オリジナル商品割引） ・社員表彰制度（年12回・表彰者は褒賞金支給） ・バースデープレゼント ・資格取得支援制度（受験料・褒賞金支給） ・社員紹介制度 ・各種研修制度（オンボーディング研修、お茶事研修、サービス英会話研修、e-Learning）

【料亭領域のMission】 日本・京都文化の価値を創造し、世界へ発信する 下鴨茶寮 本店は、下鴨茶寮の本店とは、“和食に込められた技と表現を通じて、京都・日本文化を日本のみならず世界に向けて発信するメディア”です。 料理そのものはもちろん、お酒、器、室礼、庭、おもてなし、茶事に至るまで、空間と体験のすべてを通じてお客様に体験価値をお届けしています。 【下鴨茶寮の料理人とは】 下鴨茶寮の料理人とは、下鴨茶寮ブランドの価値の源泉です。 受け継がれてきた京料理の技術や伝統を大切にしながらも、 時代の変化やお客様の期待に合わせて、料理の表現を磨き続けていくこと。 その積み重ねこそが、下鴨茶寮らしさを形づくり、日本文化を世界へ広めていく重要な役割だと考えています。

【本店について】 下鴨茶寮本店は、ミシュランで4年連続一つ星を獲得していた実績がある京都の料亭です。 料亭としては比較的規模が大きく、約80席を有しています。 通常のコース料理に加え、婚礼料理、アフターヌーンティー、茶懐石、下鴨神社でのケータリング、著名人をお招きしてのイベント料理など、幅広い調理に携わる機会があります。 一つの料亭にいながら、季節や行事、お客様のご要望に応じた多彩な調理を経験できることも当店ならではの魅力です。 【調理場について】 調理場には、新卒・中途を問わず、20代から50代まで幅広い世代の料理人が在籍し、それぞれが技術を磨きながら活躍しています。 年功序列ではなく、技術力と挑戦する姿勢を正当に評価する風土が根付いており、実力次第で早期に活躍の幅を広げていくことが可能です。 また、個々の成長を後押しするため、育成体制の充実にも力を入れています。 実際に、35歳以下の料理人を対象とした料理コンテスト RED U-35 において、上位50名に贈られる「ブロンズエッグ賞」を受賞した20代の料理人も在籍しており、現在は料理長補佐として現場を牽引しています。