健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 施術者賠償責任保険加入

□新入社員 ・新人2カ月研修 入社後の4月・5月は2か月研修とし、研修生となります（就業条件、給与等の変動なし） 本社研修センターと研修院での現場実習を通じ、社会人マナーから心理学、治療技術を学びます。 ハイボルトなどの治療機器から、疾患別のプロトコル治療も学べ、現場に配属になるころには多くの患者様に対応できる技術へ成長できます。 ・フォローアップ研修 2カ月研修後も、改造別研修とは別に1日フォローアップの為の研修を用意！復習や確認の研修で学びをフォロー！ □月次階層別ラダー研修 毎月1回、勤務時間の中で研修センターに集合。様々な治療技術を学びます。ASTRや筋膜リリース、抑制反射を利用した施術、神経の促通運動など、一般的な整骨院では学べないような手技も学べます。 もちろん技術だけではなく、医療家としての心構えとしてのホスピタリティ研修や、心理学、経営学などまで幅広い研修を行います。 □イーラーニングシステム導入 全社員へiPadを貸与しのオリジナル技術動画や研修動画、社内にて発表されている数多くの症例報告の閲覧もが出来ます。その数およそ500以上！

①自分で調整出来るシフト休制 毎月1回、月8日の希望休を申請可能なシフト休制を採用。シフトの中で飛びとびで休みを取る事も、連休を取る事も可能です。自分のシフトは自分で調整出来る為、プライベートの充実と仕事の両立が可能！ ②様々な連休取得制度 年末年始特別休暇制度、5日連続休暇取得制度、ハネムーン休暇制度などのリフレッシュ休暇生徒まがあり、帰省や旅行にも使えます。年末年始の特別休暇に5日連続休暇をつなげて、大型連休にしてしまう事も・・・ ③ワークセレクト制度 旅行や買い物の予定があり、少し多く稼ぎたい！という方は、申請により公休を最大4日まで休日出勤へ変更可能。より多く稼ぎたい！現場で臨床にあたり、技術を高めたい！という方はぜひ申請を！毎月のシフトの中での申請となり、自分で撮りたいときに取れます。

社内にFP（ファイナンシャルプランナー）の資格を持った職員が在籍。仕事の範囲だけでなく、プライベートも含め、皆様の夢の実現を応援します。 1人ひとりと個別面談を通じ、すぐにかなえられる目標からずっと未来の夢の実現まで、本当にかなえる方法を一緒に考えていきます。 社内に働き掛ける必要のあるもの。全く関係のないプライベートの夢、すべて相談してください！(フェラーリ買いたい、ハワイに移住したい等の夢を語った先輩も…) アナタの夢の実現を応援します！

当社のキャリアプランは様々！ 院長となり責任者として院の運営に当たるもよし！ マネージャーや部長となり管理者として数院を管理してもよし！ もちろん役職を持たずに、TOPプレーヤーとして常に最前線で患者様の施術に向かい合い続けるのもOKです。 また、SV隣1つの院に所属するのではなく、様々な院を回り、一緒に診療にあたる中で各院の課題解決や技術向上に貢献頂く事も可能。 そのほかにも、本部社員として研修の構築・運営に携わるのも、マーケティング業務にあたり、当社の活動を地域の皆様に伝える方法を考えるというのもあります。 皆様の成長につながり、やりたい！を可能にします。

弊社の独立支援制度は完全オリジナル！ 院長を務めた院を、そのまま院も、患者様も、スタッフもそのままに、院長から経営者に切り替えられる制度になります。 院や地域を離れる必要もありませんので、独立した初日から患者様がいらっしゃる状態に！ ゼロからスタートする必要がなく、スタッフも安定した状態で進められるので、ローリスクでの独立が可能です。 就業規則に縛られることもなくなり、自身の裁量で「やりたい事が出来る！」ようになります。自分の院で院長として活躍を継続することも、院はスタッフに任せつつ、トレーナーとして選手に帯同する、セミナーに参加するなど、様々な自由が！！ スマサンの研修制度ももちろん継続して受講できますので、技術や知識のアップデートも行えます。 もちろん、独立に向けた、「経営塾」も実施。 マーケティングやマネージメント共に、経営数値の管理や、ＰＬ/ＢＳなどの経営資料の見方なども学べます。

基本の勤務は週休2日(月8日)の希望休によるシフト制。 ただしご家庭の事情などで、調整が必要な方はご相談を！ 17時までの勤務 週休3日(月12日) など、条件に合わせた働き方も可能！ 途中での切り替えも可能ですので、 まずは担当者へご相談ください！

①様々なサポート・手当 ・入社時引っ越し手当 スマサンへの入社に際し、引っ越しが必用となる方へ、引っ越し手当を支給！生活においても安心して転居が可能です！ ・2か月研修中マンスリー利用手当 近所に住む手当の支給が6月以降となり、合わせ2か月間は八丁堀本社での研修となります。その間のサポートとして、2か月間マンスリーマンションを使用する方へ月に50,000円、最大10万円の補助を支給！ ・近所に住む手当 配属院から半径３Km以内に住む場合、近所手当に15,000円／月が手当として支給されます。 ②社内部活動 筋トレ部やボクシング部、ボルダリング部をはじめ、技術部、麻雀同好会、映画同好会など様々な部活動が活動中です。普段、あまり配属院以外のスタッフや本部スタッフとのコミュニケーションにも繋がります！ ③《元祖》ブラザー制度 業界内でブラザー制度をいち早く導入したスマサン！1年目はブラザーが着きますので、仕事もプライベートもしっかりとフォローしてくれます。何でもご相談を！

各種社会保険完備