企業訪問受付中

訪問可能日
日・月・火・水・木・金・土
時間帯
09:0018:00
※会社説明会の予約ではありません

企業理念

当社の目指すのは… 最高の技術、チームワークと全人格で、最高の医療・サービスを提供し、 ひとりでも多くの患者様の笑顔、感謝、希望、喜び、感動、幸せを創造すること ひとりの社会人として仕事や社内外の活動を通して社会に貢献すること これらを通してチーム全員が幸せになること 患者様も社員もそのご家族も… 皆が幸せになれる会社、社会を目指しています!!

地域の相談窓口に!

困ったときに、とりあえず相談したい整骨院鍼灸院の先生を目指します。 200以上の疾患に対し、医学的にも正確な知識、技術で対応できる、 正しい知識が身につきます。 医療連携を行いつつ、当社で治せるものは治す。 医師に依頼するものは、きちんと説明をしたうえで送り出し、後療の段階で帰ってきていたけるよう説明を行う。 何よりも重要なのは、患者様の健康、笑顔のために私たちが何ができるかです。 医療家が、患者様のために全力になれる。 そんな社会を目指します。

会社情報

社名・店名
スマイルアンドサンキュー株式会社
フリガナ / スマイルアンドサンキュー株式会社
本社所在地
〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目13-8 トリヤスビル6F
本社へのアクセス
東京メトロ日比谷線 八丁堀駅徒歩4分  下記、駅から徒歩約10分 ※JR京葉線(八丁堀)、浅草線(宝町)、銀座線(京橋)、東西線(茅場町) ※有楽町線(新富町)、JR中央線・山手線(東京)
TEL
03-5540-4139
FAX
03-5540-4131
代表者
代表取締役社長 木村 隆史
フリガナ / キムラ タカシ
事業内容
接骨院での柔道整復師、鍼灸師業務
設立
2006/8
資本金
1,000,000円 (1000万円)
年商
1,000百万円 (2020年3月)
事業所数
18
従業員数
112人
関連会社
アイスリーメディカル株式会社
企業訪問
訪問可能日
日, 月, 火, 水, 木, 金, 土
訪問可能時間
09:00 18:00
本社・支社一覧
研修制度①新人2か月研修
新卒の皆様は4月5月の2か月間はしっかりと研修を行います。 治療技術だけでなく、社会人マナーや医療家としての考え方までしっかりと研修をします。研修センターや、研修生として現場での実習を行います。 医療の基礎、社会人としての基礎を、一から学び、現場で実践していきます。
研修制度②階層別研修
新入社員・スタッフ・副院長・院長・事業部長まで、各階層に分かれ、月に1回の研修を行います。 もちろん、休日を使うのではなく、シフトの中で実施いたします。その中で、習得した技術は研修時にチェックし、合格不合格を明確にしていきます。さらにはそれが給与に反映!! 一つひとつ丁寧に、かつ正確にみにつけていきす。
研修制度③五ノ橋整形塾
実際に臨床にあたっている、整形外科医による直接研修を受けます。レントゲンの読影会、疾患に対する基礎知識から、徒手検査、血液検査や画像診断など様々な知識を学びます。実際に診療中の整形外科に研修として見学に行くことも行います。
研修制度④埼玉医科大学 鍼灸勉強会
埼玉医科大学東洋医療診療科の准教授であられる山口先生が、医鍼連携を行うためのエビデンスや性格な知識、技術を教えます。学校でなく企業に対して研修を行ってくれているのは当社だけ!ここでしか学べない知識や技術があります。月に一度、当社の各院から上がる症例報告をもとに、どうやって病態を把握するのか、鑑別を行うのか、施術として何を行うのか、などカンファレンスを通して知識・技術を学べます。
独立する!【独立支援制度/ブルーローズクラブ】
当社では、「ブルーローズ・クラブ」という、オリジナルの独立支援制度があります。 院長まで昇格し、一定基準をクリアーした場合、その院を丸ごと引き取り独立するという制度。 それまで関係を作ってきた患者様やスタッフをそのままに、独立!経営者となります!! つまり! 独立したその日から、利益を上げられるという事! こんな制度を利用できるのはスマイルアンドサンキューだけです。 独立して得られるのは、収入だけではありません。。。 多くの「時間」を得て、自身の夢や目標をかなえてください! トレーナー活動、地域のコミュニティーに参加、セミナーを開催、治療者として常に臨床の最前線に! 経営者だからこそ、できる事が、たくさんあります!! あなたの夢はなんですか!?

事業所一覧

ハートフル農大通り中央整骨院

156-0052 東京都世田谷区経堂1-6-8 1F

本社

104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目13-8  トリヤスビル6F

参考情報(2025年度)

従業員の平均年齢
30
平均勤続年数
4.5
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.5
月平均所定外労働時間
13 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合
役員
0 %
管理職
0 %
育児休業取得者数/出産者数
男性
100 %
(1人/1人)
女性
100 %
(2人/2人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用者数離職者数
2025年度102
2024年度101
2023年度--

社内制度

研修制度・新入社員2か月研修  4・5月の2か月間本社での集合研修を実施。技術研修とともに社会人マナー、接遇研修、心理学などを実施 ・月次階層別研修  月1回シフト勤務時間の中で階層別の研修を実施。新入社員についてはプラス1回フォローアップを実施 ・資格別研修会  勤務時間の中で、鍼灸師向けの研修を実施。 ・院長トレーニング  院長を目指すメンバー向けの研修。経営やマネージメント、コンプライアンスなどとともに、より深い内容の技術研修を実施。
自己啓発支援制度・短時間勤務対応 学校へ通う、お子様のお迎え、体力的な面などから時短勤務を希望する場合に相談可能。 ・書籍購入補助手当 ・外部セミナー受講補助 ・7つの習慣セミナー
メンター制度・ブラザー制度 ・キャリア相談面談 ・MBO面談
キャリアコンサルティング制度・ドリームマネージメント・プログラム ・独立支援制度(ブルーローズ・クラブ)
社内検定の制度・副院長検定 ・SV検定