健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

入社1年目の研修はなんと600時間！ ◆新入社員2か月研修 4月、5月の2か月間は本社八丁堀の研修センターで集合研修を実施。実技はもちろん、患者様対応として重要な接遇研修や心理学なども学べます。 ◆6月以降は月2回のフォローアップ研修 2か月研修終了後の6月からも月に2回のフォローアップ研修を実施。それまでの技術の復習を行いつつ、新たな疾患や治療方を学んでいきます。 ◆鍼灸勉強会 毎月1回午前中の半日を使い、鍼灸治療についての研修を実施します。疾患に対しての知見を深めつつ、検査から治療、評価までの流れを現場での施術に即して学ぶことが出来ます。 ◆グレード別研修 2年目以降は、スキルグレードに応じて毎月1回以上の研修を実施。これは副院長になっても、院長になっても階層に応じた研修を続け、技術・知識のインプットを行い続けます。 どの階層に上がっても、常に成長し続けられる環境があります。

◆毎月8日の希望休申請によるシフト制 毎月1回、翌月の希望休を申請。自分のシフトを自分で決める事が可能です。 プライベートや体力に応じて、自分自身で調整してください！ こまめに休日を入れるも、連休の取得も可能！もちろん、曜日の固定も必要ないため、柔軟な調整が可能です。 ◆時短勤務や月の休みを増やすことも相談可能 学校へ通学しながらや、お子様やご家族の都合で時短勤務をしたいという方。体力などの問題やご事情で月10日、12日の休みが必用な方はご増段ください。 産休・育休制度なども合わせ、アナタの活躍できる環境を検討いたします。

◆社内部活動制度 様々な社内部活動制度が活動中！！ 筋トレ部、ボルダリング部、ボクシング部、ボーリング部などの運動部から、 芋煮会、映画同好会、麻雀同好会など、様々な部活が！！ また、既存の部活だけでなく、申請により新規の部活を立ち上げる事も可能です。 診療中には見られない仲間の姿も見られ、楽しい交流の場となっています。 ◆チームワーク醸成 半期に一度、院内のスタッフ同士での交流への補助制度があります。 飲み会やカラオケ、ボーリング大会やお祭りへの参加など、様々な用途に使用可能！院のメンバーで楽しい時間を過ごせます。 ◆患者様忘年会 12月に各院で開催！院内でテーブルや椅子を用意し、患者様をお呼びした忘年会を開催します。日頃お世話になっている患者様、地域の皆様へ料理や飲み物を、ゲームなどを通じ、感謝をお伝えする場を作り出します。

鍼灸治療についてもEBMのある治療を心掛け、スタッフ自身も自信をもって施術ができるとともに、患者様へもしっかりと説明を行い、同意を得た形で施術にあたれます。 筋・神経など解剖学や生理学に基づきパルス等を利用して行う「近代鍼灸療法」と合わせ、症やお体の状態を診て経絡などを利用する「伝統的な鍼灸治療」も行います。 月1回の研修とともに、鍼灸塾など部活内でも東洋医療の知識を身に付けていけます。

全社員へiPadを支給します。 閲覧可能な症例報告や技術動画は500以上！！ 自分のタイミングで様々な勉強が可能です。もちろん患者様への説明に使用したり、プライベートな時間での使用もOK。 その使い方は無限大です！！