日本アクセス株式会社
二ホンアクセスカブシキガイシャ
【解決するのはITではなく、「ひと」】 世の中が進歩・進化してもITはツールであり、そのツールを開発するのも、運用するのは「ひと」です。私たちは、何よりも社員ファーストを掲げ、今年から特に3つの人事戦略を展開します。 ①事業領域の拡大に伴う新たな人事戦略 エンジニアファーストを掲げ、デジタル人財の育成に向けた取り組み ②多様性を大切にする会社 性別や国籍、志向に左右されない人財ポートフォリオの構築 ③女性の活躍推進を応援します 新卒採用における女性採用比率50%を目指します
昨年12月より、兼松エレクトロニクス株式会社の100%連結子会社になり、これまで以上に盤石の経営基盤を得ることとなりました。兼松エレクトロニクス株式会社(以下、KEL)グループ全体で掲げる「エンジニアファースト」のみならず、当社でお勤めされる全員がご自身のキャリアやライフとしっかり向き合える環境を目指します。
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