新日本システック株式会社
シンニホンシステックカブシキガイシャ
新日本システックでは「人間社会の発展、繁栄のためのコンピュータ利用に際し、優れたソフトウェアおよびシステムをより多くのお客様に提供することにより社会に役立つこと」を経営の理念としています。そんな当社のサービス力の源泉・成長の原動力は、社員一人ひとりの意欲や成長、喜びや幸せに他なりません。今後も当社では、社員一人ひとりが仕事に対して意欲的に向き合い、日々の成長を実感できるような制度・環境の整備に注力し、社員が喜びや幸せを感じながら働ける文化・風土を育て続けていきたいと考えています。
イトーキグループへの参画以降、売上・社員数共に倍増するなど堅調な成長を続けている当社ですが、来期からスタートする中期経営計画においても、これまでのペースを落とすことなく着実な事業成長を見据えています。システム開発・受託開発領域に関しては、プライム案件を増やすことで上流工程業務の割合を拡大していくほか、自社ソリューション開発やシステム検証も含めて「自分たちがリーダーシップを取る仕事」を増やしていくことで、社員一人ひとりが市場価値の高いスキル・技術を習得できる環境を整えていきたいと考えています。

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| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 8 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 9 名 | 1 名 |
| 2022年度 | 10 名 | 0 名 |
| 研修制度? | 4か月間の新人ITエンジニア集合研修(Java開発者研修) 、 ビジネススキル研修 |
| 自己啓発支援制度? | 情報処理試験などの受験料補助制度、 月々の資格手当制度あり(IPA情報処理技術者試験、JSTQB、IVEC)、 eラーニング制度 |
| メンター制度? | OJTの指導担当制度 |
| キャリアコンサルティング制度? | 目標設定管理制度、 管理職育成制度 |
| 社内検定の制度? | - |