
情報システムサービス株式会社
ジョウホウシステムサービスカブシキガイシャ

創業以来、一貫してテーマとして掲げている 「人間力を備える技術者集団でありたい」 という想いのもと、特に社員の育成に力を入れています。 エンジニアとして技術力を磨き続けるのは当然ですが、 それ以上に大事なのは 「お客様のためにどこまで高いレベルにチャレンジできるか?」 という点です。 まずはしっかりお客様が求める「○○の課題を解決したい」 「○○のサービスを実現したい」 といった真のニーズをとことん探り出し、高い「想像力」を発揮することで 細部まで深く理解すること。 それから解決するためのあらゆる技術をフル活用した上で、 理想の仕組みやシステムを生み出す「創造力」を発揮することによって、 着実に実現していきます。 こうした「想像力」と「創造力」を早い段階から育むように、 当社では入社後、3か月間の集中研修を通じてこの先、 エンジニアとして長く活躍するための基礎教育を実践しています。 また現場に入ってからも、社員の意見や要望に対して決して頭ごなしに 否定することはなく、「どうやったら実現できるか?」を一緒に考えて、 社員の成長を温かくサポートします。
代表取締役
西田 俊思
創業以来、「人間力を備える技術者集団でありたい」 という想いの元、お客様の発展に寄与するシステムの提供を目指しています。 お客様自身もまだわかっていない、本当に必要としているシステムに関して、 私たちがしっかりお客様とコミュニケーションを図り、信頼を築いていく ことによって、はじめて理想のシステムを生み出し、提供できます。 だからこそ最新技術をキャッチアップしていくだけではなく、 お客様に信頼される人間力を高める努力をこれまでも、 そしてこれからも継続していきます。
おかげさまで金融や製造、情報、官公庁など大手クライアントと 長年に渡り取引関係を築いており、業績も伸び続けています。 今後さらに取引先の拡大をはじめ、すでにいくつか開発している 自社パッケージサービスのさらなる事業拡充にもチャレンジして いきたいと考えています。 しかしそれらを実現するためには、今後も継続的に新しい社員を迎え入れ、 育てていくことが欠かせません。 入社後の教育研修や資格取得支援、また公正な評価制度や より働きやすい環境づくりを推進することで、万全の体制で歓迎します。

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06-6348-1173
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 7 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 6 名 | 1 名 |
| 2022年度 | 6 名 | 1 名 |