株式会社神戸デジタル・ラボ
コウベデジタル・ラボ
阪神淡路大震災での被災をきっかけに、ITの可能性を感じ、 専門知識もコネクションもない中で生まれた独立系IT企業が『神戸デジタル・ラボ』です。 そんな私たちが大事にしている考え方が『Growth Partner』。 お客様の成長に貢献することは当然。 しかしその貢献を通して、自分たちも成長をするということを大事にしてきました。 新しいプログラミング言語の導入、先進的なデバイスの利用、AIなど最新技術へのチャレンジ。 仕事と成長を分けるのではなく、仕事の中で成長していきます。
神戸デジタル・ラボの主役は、社員一人一人です。 この考え方を創業当時から大切にしてきました。 だからこそ社員の主体的な挑戦や取り組みにイヤな顔をしない、 むしろ会社が背中を押してくれるような風土が根付いています。 例えば、 ・社内で行われる勉強会が、会社主導ではなく社員個人個人の主導で運営されている ・希望者を巻き込んだ社内コンペの企画/開催も社員が自分の意志で進めている ・これまでにないサービスを形にするためのサポートを会社がしてくれる制度がある

650-0034 兵庫県神戸市中央区京町72番地 新クレセントビル
078-327-2280
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 8 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 7 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 5 名 | 1 名 |
| 研修制度? | ●新入社員研修 ●メンバーシップ研修 ●コミュニケーション研修 ●管理職研修 など ※内定時にも定期的に研修などでフォローしています。 また希望する方は内定者アルバイトとして事前に業務することも可能です。 |
| 自己啓発支援制度? | ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。(電子書籍可能) ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●副業制度 KDLの業務とは別で副業を行うことが可能です。 ●教育強化費制度 チーム/個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用について、申請が通れば会社負担とすることが可能な制度です。 数十万円超の講座を受けられ た実績もあります |
| メンター制度? | 月に1度以上担当者と1on1という形で、 業務やキャリアについての相談/雑談が出来る制度を設けています。 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |