経営理念
私たちは、“より使いやすく・より創造的に”をモットーに、技術力と提案力を活かして社会の多様なニーズに応える企業を目指しています。 AIや自動化などの変化と共存しながらも、現場重視のサービスを展開し、独自の価値提案で生産性向上と課題解決に貢献。 成果分配型人事制度を通じ、社員と会社が相互に成長を支え合い、挑戦と満足を共に実現する企業づくりに取り組んでいます。
ビジョン・未来
私たちは、変化の激しい時代においても「人と現場に寄り添う視点」を大切にし、 テクノロジーと現場力の融合によって、社会の課題に応えるソリューションを創出します。社員一人ひとりの挑戦が、組織の進化を生み、 お客様・仲間・社会と共に、持続可能でしなやかな未来を築いていきます。
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社シービジョンフリガナ / シービジョン
- 本社所在地
- 〒540-0036 大阪府大阪市中央区船越町2丁目4番1号
- 本社へのアクセス
- ・地下鉄谷町線天満橋駅 4番出口徒歩5分 ・京阪電鉄本線天満橋駅 西口徒歩6分
- TEL
- 06-6920-0001
- FAX
- 06-6942-2887
- 代表者
- 代表取締役 脇坂 要フリガナ / ワキサカ カナメ
- 事業内容
- システム導入コンサルティング システム構築・アプリケーション開発・システム運用保守 システム機器販売 パッケージソフト製造販売 事務用品、紙製品の販売
- 設立
- 1991-8-14
- 資本金
- 10,000,000円 (1000万円)
- 年商
- 3億9千万円（2024年7月期）
- 事業所数
- 1
- 従業員数
- 32人 (計32名 （男性23名、女性9名）)
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
参考情報(2024年度)
従業員の平均年齢?
41 歳
平均勤続年数?
10 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
10 日
月平均所定外労働時間?
10 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
3 %
管理職
0 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
- %
(0人/0人)
女性
- %
(0人/0人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 1 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 2 名 | 0 名 |
| 2022年度 | 2 名 | 0 名 |
社内制度
| 研修制度? | 新入社員向けの入社前研修（OJT）をはじめ、ビジネスマナー研修、管理職向け研修、キャリアアップ研修など、成長段階に応じた各種研修制度を実施しています。業務理解からスキル向上まで、着実なステップアップを支援します。 |
| 自己啓発支援制度? | 資格取得に向けた支援制度あり。指定資格の受験において、合格時に受験料を全額補填する制度を導入しています。スキルアップや業務知識の向上を積極的に応援します。 |
| メンター制度? | 入社後は一定期間、担当の先輩社員が業務面および精神面の両面にわたり丁寧にサポートを行います。業務に関する指導に加え、職場環境や人間関係などに関する不安や疑問にも寄り添いながら、安心して業務に取り組めるよう支援を行います。 また、定期的な1on1ミーティングを実施しており、日々の業務の中で生じた悩みや課題に対して個別に相談できる場を設けることで、継続的なフォローアップを可能にし、社員の成長と定着をサポートしています。 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | 年2回の人事評価面談を設けており、個の業務成果、行動特性、成長度などを多角的に評価します。評価結果は昇給・昇格・配置転換などに反映され、社員一人ひとりのキャリア形成と意欲向上につながる制度運用を心がけています。 |