技術力で未来をつくる
2023年1月1日「旧:パーソルR&D株式会社」はグループ会社と合併し、新たに『パーソルクロステクノロジー株式会社』に生まれ変わりました。 新会社では、従来のモノづくり分野「設計・研究開発・実験認証」だけでなく、IT開発やインフラ、セキュリティ、DXなどの事業領域が加わり、活躍の幅が更に広がります。 当社でモノづくりエンジニアとして「自分だけのキャリア」を描き、一緒に理想の「未来」をつくっていきましょう。
会社情報
- 社名・店名
- パーソルクロステクノロジー株式会社フリガナ / パーソルクロステクノロジー
- 本社所在地
- 〒163-0451 東京都新宿区西新宿新宿三井ビル(51階)
- TEL
- 052-242-9014
- 代表者
- 代表取締役社長 正木 慎二フリガナ / マサキ シンジ
- 事業内容
- テクノロジーソリューション事業
- 設立
- 1979/10
- 資本金
- 495,000,000円
- 年商
- 会社規定により非公開
- 事業所数
- 23
- 従業員数
- 12,527人 (2025年4月1日時点※当社所属の全雇用形態の従業員数)
- 留学生採用
- 留学生採用実績あり 留学生採用予定あり
- 関連会社
- 【親会社】 パーソルホールディングス株式会社(東証プライム上場) 【グループ会社】 パーソルテンプスタッフ株式会社 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 パーソルキャリア株式会社 パーソルキャリアコンサルティング株式会社 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルAVCテクノロジー株式会社 パーソルイノベーション株式会社 ミイダス株式会社 PERSOL Asia Pacific pte. Ltd. PERSOL KELLY PTE. LTD 株式会社パーソル総合研究所 パーソルチャレンジ株式会社 他
- 本社・支社一覧
- 拠点新宿本社 仙台オフィス 水戸オフィス 栃木さくら事業所 宇都宮オフィス / 宇都宮R&Dセンター 大宮オフィス 上尾オフィス / 上尾R&Dセンター 豊洲オフィス 日野オフィス 横浜オフィス / 横浜R&Dセンター 浜松オフィス 豊田オフィス 刈谷オフィス 刈谷R&Dセンター 刈谷テストセンター 名古屋R&Dセンター 名古屋オフィス 金沢オフィス 京滋オフィス 大阪オフィス / 大阪R&Dセンター 神戸オフィス 広島オフィス 福岡オフィス 沖縄オフィス募集職種技術職(機械設計開発、電気電子設計、制御ソフト、実験・認証)事業優位性今、モノづくりを取り巻く環境は大きな変革期を迎えています。自動車業界は電気自動車や自動運転車の開発、さらにIoTやAIをはじめとする最新テクノロジーの導入など、多様化するニーズへの対応が必須です。海外ではメーカーから優れた技術を持ったパートナー企業への開発委託が進んでおり、現在の国内メーカーでも同様の動きが起きています。設計開発だけでなく実験設備も保有しているパーソルクロステクノロジーだからこそ、さまざまな開発フェーズにおいて「なくてはならない高付加価値技術パートナー」として多くのお客様からご支持をいただいています。仕事内容パーソルクロステクノロジーではたらくエンジニアには、技術力を磨くことだけでなく、「エンジニア+α」の未来を描いてほしいと考えています。 技術で世の中を変えたい、毎日楽しく仕事をしたい、家庭と仕事を両立したい、趣味を満喫したい、、仲間への思いも家族への愛も、自分の世界も。 そして、私たちはキャリアを「階段のように上っていくもの」だとは考えていません。 一つの分野を極めていくのもいいし、いろいろな業界で視野を広げるのもいいと思います。 合併して生まれ変わったパーソルクロステクノロジーだからこそ、活躍できる技術領域の幅が広がると共に、スキルアップ環境も拡充しますので、一人ひとりが最大限能力を発揮できる環境を準備しています。待遇・制度「成長が実現でき、キャリア形成ができる」を軸足にして、教育研修を企画しています。日々の業務に追われる中で、どのようにキャリア形成をしていくかという課題を解決していくために、1400の研修講座など、さまざまな教育環境を用意しています。教育プログラムは専門性向上を目指す「技術研修」と、社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があります。 新卒研修では、社会人の第一歩として歩み始める新入社員の為に、ビジネスマナーや仕事の進め方など、学生から社会人に意識や行動を切り替える基礎的な部分から学ぶことが出来ます。さらに、技術スキル研修では、開発現場を経験した専門講師(一部外部講師をお招きします)が、一般的に必要な知識だけではなく、開発現場で役に立つ知恵なども伝授します。求める人物像(採用部 部長より)モノづくり系エンジニアの業務は設計開発・実験業務がメインという事もありますので、対象物が何であれ「創造する事が好き」と思っている方を求めております。現在世の中に出ているものは、数年前に開発を行なっていた製品であり、社員が今行なっている業務は、数年後世の中に出てくるモノの開発を行なっています。未来にあればいいなと思うものを「想像して創造する」事が出来る人、「自分ならこうしたい」「私ならもっとこんな風に」と更に「いいモノ」へと知恵を積極的に出せる人、この様な方々に就業頂きたいと思っています。その為の後押しをする事が得意な先輩社員や教育トレーナーが大勢いる会社ですので、入社頂く際は安心して手ぶらで「目標」だけ持って来てください。 また選考では「どんな技術者になりたくて当社を志望するのか」という理由を重要視するポイントとしています。 「どの道に進みたいのか?」「10年後にどうなっていたいか?」といった成長に対するキャリアプランを一緒に考えていきたいと思っています。その為にも自分は「何をしたいか?」という事を是非面接で語って頂ければと思います。その他情報◆学生フォーミュラ Aクラススポンサー(2022年度)
事業所一覧
社内制度
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| 社内検定の制度? | - |