株式会社ジュピター
カブシキガイシャ ジュピター
平成4年6月の会社創設以来、弊社ではさまざまな事業を展開してきました。 この歩みの中で常に基軸としたのは、『笑顔のある世界の創造 Let's Play! Let's Smile!』という弊社の経営理念です。 私たちはここから始まり、必ずここに戻ってきます。このスタンスは今後とも変わることはありません。 今後も新しい「笑顔」の創造に取り組んで行きたいと考えています。
私たちは環境、技術、楽しみ、生活スタイル等 様々な変化を自分たちが進化するためのチャンスととらえ、モノづくりにおいて、常に新たなチャレンジを続けたいと考えています。 様々な技術や個性を持った仲間が集まり、常識や慣習にとらわれず、それぞれが主人公となって、モノづくりを全力で楽しむことで、お客様の笑顔、そして私たちの笑顔も創り出すことができると信じています。 「モノづくりから生まれる笑顔を分かち合える人たちを増やすこと」 これが私たちの大切にしている開発ポリシーです。
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2024年度 | 3 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 3 名 | 0 名 |
| 2022年度 | 2 名 | 0 名 |
| 研修制度? | ・まずはゲーム開発を一から体験できる研修を用意しています(約4ヶ月)。 ・その後、指導係と共にプロジェクトに参加いただき、実務を通して計画的・継続的に指導します。本人の希望や適性も考慮し、得意分野を広げながら活躍いただけるようサポートしています。 ・個人のスキルに合わせて社外で行われる技術研修にもご参加いただけます。 ・一人一人に指導係を付け、本人の能力に合わせた成長を支援しています。 |
| 自己啓発支援制度? | ・業界イベントや研修に参加できます。研修費、交通費は会社が負担します。 ・個人のスキルアップに向けての書籍購入費も会社が負担します。 →研修や書籍で勉強後は、社内で情報共有を行うなど、他の社員と一緒に研鑽を重ねることができます。 |
| メンター制度? | 新入社員お一人に対して、技術的な指導と、年齢が近く遠慮なく何でも聞ける先輩の2名が指導係としてサポートします。 |
| キャリアコンサルティング制度? | 本人が希望すれば、キャリアコンサルタント(社内)の面談が受けられます。 |
| 社内検定の制度? | - |