株式会社サンテック
カブシキガイシャサンテック
サンテックの存在理念「サンテックは、ソフトウェア開発のイノベータをめざします」とは、自分の考えを持ち自ら行動し、何事にも挑戦しようとする考え方を表しています。 ・より良いモノづくりのために様々な人と協力する意欲のある方 ・新たな技術や価値を生み出す挑戦が好きな方 ・お客様の要求を実現する努力と工夫を楽しめる方 は、ぜひ私達と一緒にイノベータ（革新者）を目指しましょう！
私たちは「組込み系ソフト（制御系ソフトウェア）」がまだ脚光を浴びていない時代から未来の可能性を信じ、業界のイノベータを目指してきました。 世界水準の工作機械向けソフト開発に始まり、自動車関連・自動販売機のソフト開発を通じて開発実績を約40年積み上げてきました。このノウハウを活かして、ネットワーク構築や業務系ソフトウェア開発、コンサルティングにも挑戦しています。 このように今ある技術を活用してDX、IoTなどこれから求められる技術を持って社会へ貢献するのが私たちのビジョンです。
498-0022 愛知県弥富市鯏浦町（下六）8番
0567-55-7994
460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目13-12 AIパークサイドビル
052-209-9590
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 5 名 | 0 名 |
| 2024年度 | 5 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 4 名 | 0 名 |
| 研修制度? | ■内定者事前研修：情報処理、社会人力研修等 ■新入社員研修：C言語、情報処理、マナー研修等 |
| 自己啓発支援制度? | ■社外セミナーへの参加 ■検定試験・資格試験合格祝い金支給 ■各社員のスキル向上を目的とした技術競技大会の開催 ■適性把握のための適性検査 ■配属は適性、希望等を考慮して決定 |
| メンター制度? | ■先輩社員によるサポート、定期的な面談 |
| キャリアコンサルティング制度? | ■人事評価制度により半年に1度のキャリア面談 |
| 社内検定の制度? | - |
