企業訪問受付中
訪問可能日
月・火・水・木・金
時間帯
09:00 〜 18:00
※会社説明会の予約ではありません
価値の創出と共有
「価値の創出と共有」を基本理念に、情報分野における顧客満足を追求し、ITコンサルタント、ソフトウェア・ネットワークの構築、さらには技術者常駐サービスまで幅広くIT社会のニーズに対応しております。 また、「挑戦と調和」「創発と情熱」をキーワードにまさに「ヒト」中心とした企業として豊かなヒューマンスキルと優れたテクニカルスキルを備えた人材の育成に傾注し、自主性と主体性を持ったチャレンジ精神旺盛な情報技術プロフェッショナル集団として、たゆまぬ努力と精進により、信頼にお応えできる企業を目指しています。
ITで世の中を快適に
ITで世の中を快適に。ワクワクと喜びを。キラキラ輝ける現場がPICOにはあります。 ITを使ってもっと世の中を便利にしたい、ワッと驚く仕掛けを生み出したい。アナタのやりたいが実現する、可能性は無限大。 社員が笑顔になれる挑戦できるゲンバがここにはあります。
会社情報
- 社名・店名
- 株式会社ピコ・ナレッジ 名古屋本社フリガナ / ピコナレッジ
- 本社所在地
- 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-29
- 本社へのアクセス
- 各線名古屋駅(JR、名鉄、近鉄、地下鉄など)徒歩7分の好立地
- TEL
- 0525890122
- FAX
- 0525867262
- 代表者
- 代表取締役 吉田 博文フリガナ / ヨシダ ヒロフミ
- 事業内容
- システム開発、サーバ・ネットワークの設計・構築、運用保守までトータルに提供する総合IT企業です。 業務系システムから制御系システムまで様々なシステムを手掛けております。
- 設立
- 1990/10/12
- 資本金
- 46,000,000円
- 年商
- 2,750百万円
- 事業所数
- 4
- 従業員数
- 293人
- 企業訪問
- 訪問可能日月, 火, 水, 木, 金訪問可能時間09:00 〜 18:00
- ピコ・ナレッジはここが違う!
- ★ 「やりたい」が見つかる、仕事の幅広さ! 業務系・制御系システム、Webなど多彩なプロジェクトを経験。自分の得意や興味を仕事の中で見つけられます。 ★ 学んだITを「現場で使える力」へ! プログラミングやデータベースなど、学校で身につけた知識を活かしながら、実践を通してさらにスキルアップできます。 ★ 将来のキャリアは一つじゃない! 技術を究めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、チームをまとめるリーダーなど、目指せる未来はさまざま。 ★ 「教えてもらう」から「自分で挑戦する」へ! 研修や先輩のサポートはもちろんあります。でも、成長の主役は自分自身。「やってみたい!」という積極的な挑戦を応援します。 ★ 仕事も、自分の時間も大切に! 社員同士の交流イベントやサークル活動もありますが、参加は自由。オン・オフのメリハリを大切に、自分らしく働ける会社です。
- 若手から、挑戦できる!
- 「まずは言われたことだけ」ではなく、経験やスキルに応じて、新しい技術や仕事にチャレンジできる環境があります。 プログラミングで技術を磨くのはもちろん、経験を積めば設計や要件定義などの上流工程にも挑戦可能。さまざまな業界・プロジェクトに携わりながら、自分の得意分野を伸ばすことも、新しい分野へ可能性を広げることもできます。 会社から与えられる成長ではなく、自分でつかみにいく成長を。 その挑戦を、ピコ・ナレッジは応援します。
事業所一覧
東京支社
1620843 東京都新宿区市谷田町2ー17 八重洲市谷ビル
03-3513-5797
大阪支社
5410056 大阪府大阪市中央区久太郎町2ー2-7 山口興産堺筋ビル2階
06-6267-1310
参考情報(2025年度)
従業員の平均年齢?
38.4 歳
平均勤続年数?
11.8 年
前事業年度の有給休暇の平均取得日数?
10.8 日
月平均所定外労働時間?
9.8 時間
役員および管理的地位あるものに占める女性の割合?
役員
0 %
管理職
5.6 %
育児休業取得者数/出産者数?
男性
50 %
(1人/2人)
女性
100 %
(2人/2人)
過去3年間の新卒採用者数・離職者数?
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 15 名 | 1 名 |
| 2024年度 | 17 名 | 1 名 |
| 2023年度 | 16 名 | 1 名 |
社内制度
| 研修制度? | ・オーダーメイド型の内定者研修(希望に応じた日程、内容にて実施) ・新人研修(ビジネスマナー等) ・新人OJT研修 ・技術研修(スキルアップ・スキルチェンジ) ・ビジネススキル研修 |
| 自己啓発支援制度? | ・資格取得支援制度(受験料補助や資格手当など) |
| メンター制度? | 直属ではない先輩社員や採用担当による定期面談などのサポート制度 |
| キャリアコンサルティング制度? | キャリアコンサルタントによる入社3年目までの定期面談や希望者を対象としたキャリアコンサルティングを受けることができます。 |
| 社内検定の制度? | - |