
株式会社アーキテクト・ディベロッパー
アーキテクト・ディベロッパー

ひとり暮らし、パートナーとの暮らし、家族との暮らし、あらゆる形の暮らしの中で、住まいは生活の根幹を成すものであると言えます。そしてそれが、お住まいの方にとって美しく感じられる場所であってほしい。そのような願いと社会インフラの提供者としての使命感、それに少しの遊び心も加え、日々市場に住宅を提供しています。 他方、私たちが提供する賃貸集合住宅は事業用不動産という側面もあることから、建築コストと家賃収入とのバランスについて厳格な経済合理性と基準を定めています。そのために、「美しい暮らし方」を提供する、というメンタリティは全社員が胸に刻みつつ、徹底した市場調査、データ解析や緻密なバリュエーションモデルの採用により理性的なビジネスジャッジを行う不動産運用のエキスパート集団でもあります。 2008年創業のまだまだ若い会社ですが、ベンチャースピリットとフラットで風通しの良い社風を武器に飛躍的な急成長を遂げてきました。これからも環境の変化は躍進のチャンスと捉え、ビジネスチャンスに溢れる巨大な不動産市場の中で、個性輝く企業となるよう静かな闘志を燃やし続けたいと考えています。
代表取締役社長
木本 啓紀
1、ふつうの集合住宅が、実はいちばんよくできている、となるようにする 2、短期ではなく長期で捉え、新しい経済合理性のバランスを追求する 3、その土地・建物だけではなく、その地域の未来を公共心を持って紡ぐ 4、信用、信頼、フェアネスはすべてに優先する 5、建築家の構想力×ディベロッパーの実行力を組み合わせた「最良のチーム」で挑む
フラットでフェアな職場環境 弊社代表がよく口にする言葉です。 新卒なのかベテランなのか、役職者なのかそうでないのか それぞれの立場は違うものの、上意下達の意思決定ではなくそれぞれの社員が自分で考えて発言できる。そのような雰囲気が社内で広がっております。 誰とどんな仕事をして、どんなふうになりたいのか。 皆さんがイメージしている未来を一緒に創っていきたいと思います。
1040061 東京都中央区銀座4−12−15 歌舞伎座タワー10階
03-3544-2650
190-0023 東京都立川市柴崎町2-2-1 KSビル4階
| 採用者数 | 離職者数 | |
|---|---|---|
| 2025年度 | 30 名 | 3 名 |
| 2024年度 | 20 名 | 0 名 |
| 2023年度 | 50 名 | 11 名 |
| 研修制度? | 新入社員:導入研修、フォローアップ研修 既存社員:2年目・3年目フォローアップ研修、認定講師研修 管理職社員:管理職研修 |
| 自己啓発支援制度? | 業務上必要な資格取得に向けた教材の手配、講座の準備等をサポート 社内向けの専用模試実施なども行い、フォロー体制を構築しております。 |
| メンター制度? | 新入社員の導入研修&OJT研修終了後から半年間がメンター制度の実施期間になります。日々先輩が1人付く事で仕事の習得速度が上がります。 また、毎月先輩社員との面談もありメンタルケアに役立ちます。 |
| キャリアコンサルティング制度? | - |
| 社内検定の制度? | - |